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党风廉政建设一般是指党风廉政建设的责任制。党风廉政建设责任制，是指党委党组领导班子和领导干部，各级政府行政及其职能部门要在党风廉政建设中承担责任。 以下是为大家整理的关于小学党风廉政建设责任书的文章6篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 小学党风廉政建设责任书

　　为深入贯彻落实中央纪委十八届六次全会、省纪委十三届列次全会、上饶市纪委三届六次全会、弋阳县纪委十六届六次全会精神，坚持标本兼治，净化政治生态，扎实推进党风廉政建设和反腐-败工作，明确人社局局党委领导班子和党员领导干部在廉政建设中的责任，落实“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，确实加强我局党风廉政建设，特签订弋阳县人社局2016年党风廉政建设责任制书。

　　一、责任内容

　　(一)局党委对文体系统的党风廉政建设负全面领导责任，指导、督促、落实党风廉政建设工作。

　　(二)局党委书记、局长对人社系统的党风廉政建设负总责，对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。

　　局党委成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责，对分管股室的党风廉政建设负直接领导责任。

　　(三)局党委领导班子在廉政建设中承担以下领导责任：

　　1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐-败工作纳入党委工作议事日程。局每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并组织实施。

　　2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识，组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论，及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风党纪教育和廉政教育。

　　3.抓好人社系统领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的重大问题，要及时处理并向上级报告。

　　4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专项内容。

　　(五)股室负责人在党风廉政建设中承担以下领导责任：

　　1.抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要求。

　　2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党委成员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促各股室完成党风廉政建设责任制目标任务。每年至少两次以上听取股室工作汇报。

　　3.加强对单位干部职工的党风廉政教育，提高-干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚决禁止干部以权谋私，防止违法违纪行为发生。

　　4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人员，自觉接受群众监督。

　　5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一致，形成合力，对股室的工作人员履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。

　　二、责任考核

　　(一)局党委负责领导、组织对本系统领导干部党风廉政建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时应组织专门考核。

　　(二)对党员领导干部党风廉政建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。结合领导班子考察和公务员年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、公正的评价。

　　三、责任追究

　　对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，甚至发生重大违法违纪问题的，责任追究应依据《中国共-产-党纪律处分条例》、党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制》的规定及有关法律法规进行。

　　四、本责任书的职责不因责任领导的更换而改变，责任领导如有变动，接任者继续履行。本责任书一式两份，人社局党委办公室和责任单位责任人各存一份。

　　人社局党委书记(签章)：

　　责任单位(盖章)：责任人(签字)：

第2篇: 小学党风廉政建设责任书

　　为深入贯彻落实党的十九大和总书记系列重要讲话精神，按照党要管党、从严治党、依规治党的要求，进一步落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任，强化党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，强化领导班子和领导干部的政治意识、大局意识和责任意识，自觉履行“一岗双责”，营造“干部清正、政府清廉、政治清明”的良好氛围，实现工作稳步快速推进，现结合本公司实际工作，特制定本责任书。
　　一、 责任内容
　　认真贯彻执行《XXXX关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施意见(试行)》等文件要求，落实党委的主体责任和纪检部门的监督责任，强化责任追究。本责任书签订人对本人自身的党风廉政状况负全部责任。
　　1. 严守纪律、严明规矩。严格执行党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、财务纪律和生活纪律等各项纪律。把严格政治纪律放在首位，保证在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，确保政令畅通。严明组织纪律，自觉做到“四个服从”，坚决克服组织涣散、纪律松弛现象。
　　2. 严守规定、查纠“”。认真贯彻落实中央《党政机关厉行节约反对浪费条例》和中央“八项规定”，省委“十项规定”、市委“十二项规定”和公司党委“十二项规定”，持续开展“清风行动”和各类专项检查工作，持之以恒纠“”。
　　3. 源头防腐、规范权力。推进重点领域和关键环节的改革与创新，强化源头防腐各项工作。健全权力运行制约和监督体系，强化权力制衡，压缩自由裁量权，规范正当用权，严防不当用权，做到权力公开透明运行。
　　4. 加强教育、崇廉尚廉。严格执行《廉政准则》等党纪法规，加强对下级领导班子、领导干部廉洁从政的教育、 管理、监督和检查，强化领导干部廉洁自律工作。拓宽党风政风监督途径，推进廉政文化创建活动，营造风清气正的良好氛围。
　　5. 支持纪检监察部门依法依纪履职。坚持以零容忍态度惩治腐败，抓早抓小，抓苗头，对党员干部身上的问题早 发现、早提醒、早纠正、早查处，及时约谈、函询、廉政谈话、诫勉谈话。严肃查办发生在重点领域、关键环节和群众身边的腐败案件，始终保持惩治腐败的高压态势。
　　二、 检查考核
　　自觉认真接受上级党组织对本人党风廉政责任制、廉洁自律规定等执行情况的检查考核工作。定期自查了解党风廉政建设责任制目标的执行情况，指导和督促管辖范围内的单位解决党风廉政建设中的问题，把党风廉政建设纳入日常工作管理，切实抓紧抓实抓好。
　　三、 责任追究
　　按照《关于印发〈XXXX落实党风廉政建设党委主体责任监督检查和责任追究办法(试行)>的通知》要求，我部门干部对职责范围内发生的问题，要敢抓敢管，主动纠正，认真整改。对违反中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的行为，必须追究当事人的责任。
　　四、 报告制度
　　2019年底，各责任人以书面材料形式向公司报告年度履行党风廉政建设情况。
　　负责人(签名) 责任人(签名)

第3篇: 小学党风廉政建设责任书

　　为了加强我社区党风廉政建设，明确我社区“三委”班子和领导干部对党风廉政建设的责任心，保证上级纪检部门关于党风廉政建设的决策和部署在我社区顺利实施,经我社区党总支研究决定，特制定我社区2021年党风廉政建设工作计划：

　　一、指导思想

　　以精神为指导，认真学习领会中纪委及各级纪检监察工作会议精神，围绕中心、服务大局，为全面贯彻落实科学发展观，加强自我教育，完善制度，强化监督，积极协助上级党委抓好党风廉政建设工作和学习贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，以落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为重点，进一步加大源头上预防和治理腐败的力度，努力构建反腐倡廉工作的长效机制。促进我社区党风廉政建设和社区建设同步健康发展，创建和谐社区。

　　二、加强宣传教育，从思想上预防和治理腐败

　　1、加强党风廉政建设的宣传教育。召集党员召开党员干部党风廉政建设大会，传达、学习、贯彻中纪委等各级纪检监察工作会议精神，部署我社区党风廉政建设的工作任务，将传达精神、部署工作与开展教育结合起来，提高广大党员干部对加强党风廉政建设和反腐败斗争重要性和紧迫性的认识，增强抵御不正之风和拒腐防变的自觉性。

　　2、加强广大党员的党性意识教育。深入开展学习贯彻的会议精神，特别是党风廉政建设和反腐败工作的现实需要，把学习贯彻党的纳入本社区先进性建设和反腐倡廉的工作格局中，通过组织宣传、召开民主生活会等多种形式和手段，教育和引导广大党员增强党性锻炼和修养，推进我社区的党风廉政建设，进一步加大从源头上防治腐败的力度。

　　3、加强以党员干部为重点的从政道德教育，认真落实八个坚持，八个反对的要求，深入开展理想信念和从政道德教育、党的优良性传统和作风教育，促进党员干部廉洁自律，组织党员干部学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》，使党员干部能长期保持清醒头脑，全心全意为人民服务。

　　4、深入开展党纪条规和国家法律法规教育，结合巩固党员先进性教育成果的工作，继续加强对党员干部的党风党纪和遵纪守法教育。组织党员学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、《党员权利保障条例》及其它党纪政纪，提高党员干部的思想政治素质。利用反面典型案例进行警示教育，提高教育的针对性和有效性。

　　5、配合镇党委推进我社区廉政文化建设，综合运用音像资料、宣传栏等多种载体，开展丰富多彩的宣传教育活动，努力营造“以廉为荣，以贪为耻”的廉政文化氛围。

　　三、推进制度建设，从措施上预防和治理腐败

　　1、积极推进制度建设和创新。健全有利于防范腐败的体制和机制。力争做到责任落实、措施到位、认真抓好各项任务的分解落实，责任到人。

　　2、进一步落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，并逐级落实党风廉政建设责任制和责任追究制度，建立“谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实”的责任机制。

　　3、建立、健全党员、社区民代表对社区干部的评议制度，年终听取社区三委干部作年度工作汇报，由社区党支部召集相关人员对社区三委干部全年工作进行测评，按照优秀、称职、基本称职，不称职等四个档次对每个社区干部进行定位，考评结果上报镇党委。

　　四、强化监督制约，从机制上预防和治理腐败

　　1、加强对制度执行和落实的监督。坚持标本兼治，以治本为主的方针，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，督促我社区党员干部和社区居委会成员认真对照检查各项工作等存在的漏洞，努力消除导致腐败现象发生的因素。

　　2、强化对党员干部的监督。进一步完善我社区党风廉政建设责任制考核标准，继续实行社区干部述职述廉制度，增强社区干部“为民、务实、清廉”的自觉性，把党内监督、法律监督、群众监督结合起来，形成社区干部权力行使全过程的监督制约机制。

　　3、切实抓好社区务公开民主理财制度的落实，凡社区级一切事务都要按照“四议两公开进行”制度进行。即先由社区三委制订实施方案，交党员大会讨论确定，在召开社区民代表听证会听证，再

　　进行公示，全程均请镇党风廉政监督员参与。社区党务、政务要随时公开，接受群众监督。

　　4、党支部书记及班子成员，要严格遵守党员干部《廉洁准则》的有关规定，社区接待费降为零，严禁公款吃喝，请客送礼。从小处着想，从小事做起，严肃党的纪律，做一个两袖清风的人民服务员。

　　总之，在全年的工作中，我们一定要认真履行责任，切实把本社区的党风廉政建设抓紧、抓实、抓细、抓出实效，促进其他各项工作的顺利实施。

第4篇: 小学党风廉政建设责任书

　　为进一步加强XX县自然资源系统党风廉政建设，落实党风廉政建设责任制，全面完成2019年党风廉政建设各项任务，特签订本责任书。
　　一、责任时限
　　2019年5月至2020年5月
　　二、责任范围
　　1、局主要领导对全县自然资源系统的党风廉政建设负总责。
　　2、各分管领导是本单位党风廉政建设第一责任人，对分管下属单位党风廉政建设负总责。
　　三、责任内容
　　1、坚决维护党章权威性和严肃性，确保中央重大决策部署的贯彻落实。学习贯彻总书记在十九届中纪委三次全会上的重要讲话、省纪委十二届三次全会、市纪委二届四次全会、县纪委十三届四次全会以及全国、全省、全市自然资源系统党风廉政建设工作会精神，认真落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署。
　　2、全面履行党章赋予的职责，教育部门党员干部对照党章规定的八项义务和六项基本条件，严明党的纪律和政治规矩，维护党的团结;加强对政治纪律、政治规矩执行情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，决不允许各自为政、阳奉阴违，保证部门党员干部在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想衷心拥护核心、政治上坚决维护核心、组织上自觉服从核心、行动上主动看齐核心。
　　3、认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求，把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程，及时研究制定本部门党风廉政建设目标任务，拟定工作要点，抓好责任分解，把党风廉政建设与部门业务工作同安排，同部署，同落实，同考核，并加大跟踪督查和检查考核力度;党组每半年召开两次以上廉政工作专题会议，认真分析本部门党风廉政状况及工作推进情况，针对党风廉政建设方面存在的突出问题提出对策，及时制定党风廉政整改措施或下一步工作计划并组织实施。主动向局党组及当地政府报告党风廉政建设情况，积极配合纪检监察开展工作，按季度报送党风廉政建设工作情况。
　　4、全面落实党风廉政建设主体责任和监督责任。党组必须切实担负起党风廉政建设主体责任，强化落实领导之责、谋划之责、监督之责、问责之责。主要领导必须担起第一责任人的责任，当好党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，必须尽到教育之责、推动之责、监督之责、检查之责。纪检监察要认真履行监督责任，强化监督执纪，督促党组和班子履职尽责，切实加大正风肃纪、惩治腐败力度。
　　5、持之以恒强化作风建设。深入推进中央八项规定、省市十项规定的落实，紧抓群众感受最直观、反映最强烈、要求最迫切的问题，紧盯重要领域、关键岗位、重要节点发生的“”突出问题及“隐形”新形式新动向，驰而不息纠正“”与“不严不实”，进一步抓好整改落实和建章立制，用制度管住干部行为，用机制规范权力运行，形成作风建设长效机制。
　　6、深化反腐倡廉教育和廉政文化建设。采取切实措施，认真组织党员干部学习宣传和贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，并依托国土资源局域网站，加强干部理想信念和宗旨教育、党性党风党纪教育、法制教育、从政道德教育和廉洁从政教育，建设一支“政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁”的自然资源干部队伍。
　　7、认真贯彻中央和省、市、县党风廉政及反腐败工作精神，锁定权力运行监督制约的核心，推进完善部门惩防体系布局，抓好各项任务落实;加强从源头上预防和治理腐败，健全廉政风险防控机制，进一步规范权力运行，列出负面清单、划定行为底线，严惩违纪违法行为。
　　8、认真落实民主集中制原则，健全完善并严格执行议事规则，坚持“三重一大”等重大问题集体讨论、民主决策、依法决策，严格执行“集体决策、签字背书”等制度，做到“行权留痕、责任可查”;持续推进党务公开、政务公开，强化社会各界对国土资源权力运行的监督，促进权力运行程序化、标准化、公开化，防止“暗箱操作”和权力滥用;强化基层党组织建设，认真落实智慧党建“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等制度。
　　9、认真执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，坚持廉洁自律，自觉接受党组织和群众的监督;运用好监督执纪“四种形态”，对所管辖的领导班子和党员干部廉洁从政情况进行监督检查和考核，发现问题及时提醒、及时纠正或组织调查处理;对配偶、子女和身边工作人员加强教育和管理;推进干部约谈常态化，坚持抓早抓小抓长，让党员干部守纪律、讲规矩、知边界、明底线。
　　10、从严贯彻好《党政领导干部选拔任用工作条例》，进一步规范选人用人行为，严格按照好干部标准，把好进口关，坚决防止和严肃查处选人用人上的不正之风和腐败问题。同时，要认真执行领导干部报告个人有关事项制度，对不如实报告或隐瞒不报的，要按规定严肃处理;严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风。
　　11、继续以开展项目攻坚年、项目廉政档案为抓手，从源头上构筑工程领域“防火墙”，着力解决好自然资源管理中的突出问题。进一步加大案件查办力度，认真受理信访举报，建立健全违纪违法问题的及时揭露、发现、查处机制，做到有案必查、有腐必惩，及时纠正自然资源管理人员违纪违法问题;执行好“一案双查双追究”，注重查处十九大以后不收手不收敛，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔的领导干部;坚决查处严重违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查办项目申报、行政审批、征地拆迁、土地整理、地灾治理、矿山复绿中弄虚作假，贪污贿赂行为以及发生在群众身边，损害群众切身利益的腐败问题;严查自然资源领域脱贫攻坚中的各类腐败行为;查办不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等行为。
　　四、责任追究
　　领导班子、领导干部违反或者未能正确履行党风廉政建设中的领导职责，有下列情形之一的，将按有关规定追究责任：
　　1、对党风廉政建设工作领导不力，有令不行、有禁不止、顶风违纪，及职责范围内对不正之风未予有效治理，造成不良影响的;
　　2、对上级领导机关交办的党风廉洁建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的;
　　3、不作为、慢作为和不敢担当、不愿担当等，致使工作推动不力，造成不良影响的;
　　4、对本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的;
　　5、疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的;
　　6、违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的;
　　7、放任、包庇、纵容下属人员违反财经等法律法规，弄虚作假的;
　　8、有其他违反党风廉洁建设责任制行为的。
　　本责任书一式两份，责任双方各执一份。
　　玉屏侗族自治县自然资源局　　　责任单位：
　　签 字：　　　　　　　　 签 字：

第5篇: 小学党风廉政建设责任书

　　为加强医院党风廉政建设，有效贯彻落实中央、区、市、县党委关于实行党风廉政建设责任制规定、卫生行业“九不准”规定、《宁夏自治区医疗卫生人员廉洁从业若干规定（暂行）》和县委、政府《关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，强化医务人员宗旨意识和廉洁从医意识，规范医疗服务行为，根据医院实际，签订本责任书。

　　一、责任对象

　　医院各科室

　　二、责任内容

　　（一）严格执行党的政治纪律和政治规矩。学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，特别是总书记视察宁夏时的重要讲话精神，增强“四个自信”，践行“两个维护”，严守政治纪律和政治规矩。

　　（二）认真落实主体责任。深入贯彻落实党的十九大、十九届四中全会精神和十九届中央纪委四次全会、自治区纪委十二届四次全会精神，坚持党风廉政建设和反腐败任务年初分工、年中检查、年底考核，健全完善全面从严治党“三个清单”，认真落实 工作责任制。

　　（三）认真贯彻落实县委、政府、局党委党风廉政建设工作部署和要求，研究制定党风廉政建设工作计划，做到责任明确，任务具体，狠抓落实。

　　（四）认真贯彻落实有关法律、法规和各项规章制度。

　　（五）检查党员干部执行《廉洁准则》及《八项规定》、六项禁令、十项规定、八办要求、卫生工作“九不准”《宁夏自治区医疗卫生人员廉洁从业若干规定（暂行）》情况，认真开展批评与自我批评,纠正和改进工作中存在的问题,并将情况及时上报党支部。

　　（五）加强宣传教育。把党风廉政宣传教育纳入科室政治学习总体安排，扎实开展党性党风党纪教育，深入推进廉政文化建设，增强党员干部党的意识和纪律观念，打牢拒腐防变的思想道德防线。

　　（六）巩固纠正“”成果，健全作风建设长效机制。密切注意“”新形式、新动向和隐形变异、反弹回潮等问题，把纠正“”往深里抓、实里做。深化落实八项规定精神“回头看”，建立定期分析和监督检查机制，把作风建设抓到底。加强正面宣传引导，倡导新风正气，增强党员、干部文化自觉和文化自信，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。

　　（七）具体责任

　　1、认真贯彻执行领导干部廉洁从政的有关规定，严格按照党纪国法和政策办事，廉洁奉公，不以权谋私。

　　2、严守各项纪律，坚持民主集中制原则，走群众路线，维护党内团结，处理问题实事求是，客观公正。

　　3、及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际把党风廉政建设与其他业务工作同部署，坚持做到职责明确、任务清晰、跟踪问效、推动落实。

　　3、及时办理人民群众的来信来访，对于职责范围内的问题不推诿、不扯皮,认真解决群众反映的热点、难点问题。

　　4、杜绝发生重大案件，因失职、渎职使国家、集体和人民群众财产遭受重大损失或造成恶劣影响。

　　5、不得授意、指使、纵容下属阻挠、干扰、对抗法纪部门检查,积极配合案件查处,不得打击报复办案人、检举人、控告人、证明人。

　　6、带头廉洁自律。带头遵守并督促科室成员严格执行党的政治纪律、组织纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党党内监督条例》，以身作则、以上率下，管好自己，管好亲属和身边工作人员，不搞以权谋私，不搞特殊化，做廉洁从政的表率。

　　7、履行监管责任。重视科室医务人员经常性加强教育管理监督，定期或不定期开展督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时党支部报告。

　　8、严格执行药品和医用耗材“三统一”政策，严肃查处医药商业贿赂、制售假劣药械等行为,规范药械、器材和设备的采购工作。

　　9、加强行风整治，开展好“三好一满意”和医疗服务“双提升”两项活动，扎实推进医德医风建设，深入开展反腐倡廉宣传教育，改善和提高服务水平。

　　10、落实院务公开制度，做好服务项目、收费标准、药品以及耗材价格等信息的公开，保证公开事项的真实、及时、有效，方便服务群众。

　　11、全面推行廉政风险防范管理工作，找全找准廉政风险点，制定防控措施。

　　本责任书一式二份,医院党支部一份,各科室一份，自签订之日起生效。

　　党支部书记签字：

　　科主任签字：

第6篇: 小学党风廉政建设责任书

　　为全面完成全局2018年度党风廉政建设和反腐败工作任务，促进全局中层干部认真履行在党风廉政建设和反腐败斗争中所承担的责任，确保局机关和谐健康发展。局党组决定，由局班子成员与分管科室（单位）主要负责人签订党风廉政建设岗位责任书。

　　一、责任范围

　　局党组书记、局长对全局党风廉政建设和反腐败工作负总责，局领导班子其他成员，根据工作分工对分管科室的党风廉政建设和反腐败工作负领导责任，各科室负责人对本科室的党风廉政建设和反腐败工作负第一责任。

　　二、责任内容

　　科室（单位）负责人要以身作则，率先垂范，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，认真履行党风廉政建设责任制，抓好本科室（单位）的党风廉政建设和反腐败工作，确保所在科室（单位）不发生违法违纪情况。

　　1.认真履行“一岗双责”。积极贯彻落实上级及我局关于党风廉政建设的部署和要求，将党风廉政建设纳入本科室（单位）工作计划，与各项业务工作一起考核。

　　2.负责对本科室（单位）人员的廉政教育。坚持对理想信念、党风党纪、廉政警示和艰苦奋斗教育，加强党员对《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》的学习。积极参加机关的政治理论学习和党风廉政建设活动，增强廉政勤政意识。

　　3.抓好本科室（单位）人员的廉洁自律工作。严格执行中央、省、市、区及局各项党风廉政法规和制度，突出抓好“五个重点”：严禁违反规定收送现金、有价证券、支付凭证行为；严禁参与行为；严禁接受可能对公正执行公务有影响的宴请或其它活动；严禁利用职务上的便利，占用公物归个人使用或进行营利活动；工作日中午禁止饮酒。

　　4.加强管理，厉行节约。严格执行我局有关人、财、物管理的规章制度，通过加强管理，堵塞漏洞，提倡厉行节约，反对奢侈浪费。

　　5.深入开展机关效能建设工作，履行好监督职责。优化机关科室（单位）工作服务环境，认真开展治庸问责工作，加强对本科室（单位）人员的监督管理，发现问题，及时纠正，及时处理，严肃查处违法违纪行为。

　　三、责任考核和责任追究

　　1.责任考核。（1）科室负责人，每半年至少向分管领导汇报一次本科室（单位）的党风廉政建设情况；每年年底将自己一年来履行《责任书》的情况和科室（单位）的廉政情况纳入总结报告。（2）局党组要切实加强对科室执行情况的检查考核，考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。（3）对考核中发现违反党风廉政建设的有关规定和违纪问题的，年度内科室不得被评为先进科室；个人不得被评为先进工作者、优秀共产党员等。

　　2.责任追究。对以下方面出现的问题要按照党风廉政建设责任制的有关规定追究有关责任人和当事人的责任。（1）在本职责范围内出现明令禁止的不正之风而责任人不制止、不纠正整改的。（2）对上级交办的党风廉政建设责任范围内的事项拒不办理，或对严重违法违纪问题隐瞒不报的。（3）在责任人直接管辖范围内发生重大事件，致使国家、集体财产和人民群众生命财产遭受重大损失，或者造成恶劣影响的。（4）因工作失误造成社会不稳定或群体的。

　　本责任书一式叁份，签字双方和办公室各执一份。