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全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署“四个综合”战略布局的重要组成部分。 以下是为大家整理的关于党委、纪委、党支部落实全面从严治党主体责任和监督责任清单的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第1篇: 党委、纪委、党支部落实全面从严治党主体责任和监督责任清单

　　为强化全面从严治党主体责任落实，进一步准确把握新时代全面从严治党的新内涵新要求，推动全面从严治党任务更明确、内容更具体、责任更清晰、追责更严格，根据《关于落实全面从严治党党委（党组）主体责任和纪委监督责任的实施意见》（平委办〔2019〕63号）文件精神，现制定局2020年落实全面从严治党主体责任清单。

　　一、党组主体责任清单

　　局党组对我局的全面从严治党工作负全面领导责任，坚持主抓直管，做到与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。具体责任如下：

　　1．及时传达学习上级党委、纪委有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，结合实际研究并提出贯彻落实的具体措施。

　　2．局党组在研究部署专项工作的同时，应当就全面从严治党、清廉建设和政治生态建设提出要求。

　　3．局党组会议应当集体研究决策、直接部署推动事关我局全面从严治党和清廉建设的重点工作、重大事项、重要安排。

　　4．每年年初听取上一年度领导班子成员履行全面从严治党主体责任情况汇报，全面总结分析，研究制定本年度全面从严治党工作计划、目标要求和具体措施，结合工作分工逐项细化分解落实责任到领导班子成员，并明确具体要求和时间进度。

　　5．每季度至少召开1次专题例会，总结分析全面从严治党工作情况，研究部署下一阶段工作，遇有重要事项，及时集体研究决策、作出部署。

　　6．按照党章和党内法规履行职责，组织开展党章党规党纪宣传教育，按照把纪律和规矩挺在前面的要求，把握运用监督执纪“四种形态”，全面执行党的纪律。

　　7．严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，结合实际制定实施具体措施，组织开展监督检查，建立健全作风建设长效机制，持之以恒纠正“”和损害群众利益的行为。

　　8．严格执行干部选拔任用的有关规定和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。

　　9．严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和党内监督各项制度，建立权力清单制度，加强廉政风险防控，健全防止利益冲突机制，推进党务政务公开和各领域办事公开，把权力关进制度笼子。

　　10．对上级巡视、巡察、主体责任报告评议、全面从严治党主体责任落实情况专项检查等提出的整改要求，及时研究提出整改落实措施，并分解落实责任，限期完成报结。

　　11.每年1***提交上一年度党组履行主体责任情况书面报告，同时要求科室（单位）书面报告，把全面从严治党纳入我局年度工作综合考评范围，组织开展对各科室（单位）履行主体责任情况的重点检查。

　　12．落实党纪处分决定及有关配套处理措施。

　　13．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。

　　14．加强局机关党委、机关纪委建设，领导和推动机关党委、机关纪委承担党风廉政建设日常工作。

　　15．加强问责工作，对在党的建设和党的事业中失职失责的，严肃责任追究，并对典型问题予以通报曝光。

　　16．上级党委确定的其他工作事项。

　　二、党组书记责任清单

　　局党组书记要坚持管党治党，牢固树立不抓全面从严治党工作就是失职的意识，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，履行好党风廉政建设“第一责任人”职责。具体责任如下：

　　1．研究全面从严治党工作安排和具体措施，部署上级巡视、巡察反馈意见的整改落实。

　　2．参加涉及全面从严治党全局性工作的会议和活动，对全面从严治党重点工作亲自部署、协调、督促、落实。

　　3．对反映领导班子成员、科室（单位）负责人作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。

　　4．组织领导班子成员开展经常性批评和自我批评，对领导班子成员和科室（单位）主要负责人进行经常性教育、管理、监督。

　　5．督促领导班子成员履行好“一岗双责”，定期听取领导班子成员履行“一岗双责”情况；定期与科室（单位）负责人谈话，了解督促主体责任落实情况；对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的科室（单位）负责人进行约谈并督促整改。

　　6．及时听取全面从严治党工作汇报，协调督办重大违纪违法案件的查处，帮助执纪执法机关排除办案中的阻力和干扰。

　　7．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。

　　8．按照局党组的统一安排，每年带队对科室（单位）年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。

　　9．每年年初按照上级纪委要求，当面报告个人履行党风廉政建设“第一责任人”职责和廉洁自律情况并接受评议。

　　10．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。

　　11．推进本地本单位机关纪委建设，支持机关纪委按照党章党规规定履行职责、发挥作用。

　　12．上级党委确定的其他工作事项。

　　三、领导班子其他成员责任清单

　　领导班子其他成员要对职责范围内的全面从严治党工作负主要领导责任，把全面从严治党目标任务要求融入分管业务工作之中，既抓业务又抓党务，严格履行“一岗双责”。具体责任如下：

　　1．定期专题研究、布置、检查职责范围内的全面从严治党工作，指导督促分管科室和联系分局（所）落实全面从严治党主体责任。

　　2．按照局党组确定的全面从严治党任务分工和责任分解要求，按时抓好落实并向局党组报告。

　　3．加强对分管科室和联系分局（所）班子成员的日常教育管理和经常性监督检查，对发现的廉洁自律和作风方面的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早制止、早纠正。

　　4．受局党组书记委托，对反映分管部门和联系单位中层干部作风和廉洁自律方面的轻微问题开展约谈提醒。

　　5．与分管科室和联系分局（所）负责人开展经常性谈话，了解督促主体责任落实情况，对群众反映问题比较集中、作风和腐败问题比较突出的分管科室和联系分局（所）主要负责人进行约谈并督促整改。

　　6．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。

　　7．按照局党组的统一安排，每年带队对分管科室和联系分局（所）上年度全面从严治党主体责任落实情况进行检查考核。

　　8．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，支持纪委（纪检监察组）按照党章规定和纪检监察机关“三转”要求履行监督责任。

　　9．上级党委确定的其他工作事项。

　　四、科室（单位）负责人责任清单

　　1．切实履行“一岗双责”，按照局党组的要求，做到业务工作与党风廉政建设工作同落实。

　　2．及时传达学习上级及局党组有关全面从严治党、清廉建设和政治生态建设的重要决策部署、重要会议精神，

　　3．定期向局分管领导汇报履行“一岗双责”情况。

　　4．带头学习贯彻党章党规党纪，在遵守和执行《中国共产党廉洁自律准则》、中央八项规定及其实施细则精神等制度规定上作表率。

　　5．结合本科室（单位）工作实际，与所属人员经常性地开展廉政谈话，做到抓早抓小。

　　6．对上级巡视巡察提出的涉及本科室（单位）的整改要求，认真研究整改措施，并抓好落实。

　　7．主动接受纪委（纪检监察组）的监督，做好“三重一大”事项报备工作。

　　8．局党组确定的其他工作事项。

第2篇: 党委、纪委、党支部落实全面从严治党主体责任和监督责任清单

　　一、统筹谋划部署

　　1.把党的政治建设摆在首位，坚决维护***在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***为核心的党中央保持高度一致。

　　2.根据市委、委党委年度工作部署，结合实际，召开党委会研究局党委年度党建工作要点，制定年度目标要求、工作计划和具体措施。召开年度全面从严治党工作会议，部署年度工作安排，分解具体任务，形成党建工作任务清单、责任清单。

　　3.每年定期向委党委和驻委纪检组书面报告局党委主体责任落实情况。

　　二、健全工作机制

　　4.坚持党组织书记月例会制度。

　　5.迎接委党委全面从严治党主体责任落实情况检查考核，做好工作汇报、民主测评相关准备。

　　6.开展领导班子和干部考核工作。充分发挥年度考核的“体检”作用，引导干部履职尽责、干事创业，打造清廉为官、事业有为的“两为”型干部队伍。

　　7.做好党组织书记抓基层党建述职工作。牢牢抓住各级党组织履行主体责任、党组织书记履行第一责任人责任这个“牛鼻子”，逐级召开局属各级党组织主要负责同志述职评议考核会议。

　　三、坚持思想建党

　　8.加强干部教育培训。细化局党委理论学习中心组学习计划，坚持每月至少一次集中学习。研究制定培训计划，合理利用局内外教育培训资源，落实落细理论学习任务，切实提高港航局全体干部政策理论水平。通过多种途径，组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，在学深悟透、融会贯通上下功夫。

　　9.加强全面从严治党学习教育。将从严治党相关内容纳入中心组学习安排，提升领导班子对全面从严治党工作要求的理解把握，进一步增强思想重视程度，在港航局营造浓厚的全面从严治党氛围。

　　10.认真贯彻党中央和市委、委党委关于意识形态工作的相关部署，抓好意识形态工作责任制落实。

　　四、严明党的纪律

　　11.抓住严明政治纪律和政治规矩这个关键。教育引导广大党员干部不断强化纪律意识和规矩意识，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决维护***的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，在思想上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。

　　12.制定具体学习计划，教育引导党员干部树立理想信念高线，划清纪律规矩底线。

　　13.加强监督检查。强化党员干部纪律意识，把党的政治纪律和政治规矩作为最刚性的纪律约束，挺在各项纪律的最前面。

　　五、深化作风建设

　　14.深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动，深化作风建设，营造风清气正的政治生态和干事创业的强大合力。

　　15.持续贯彻落实中央八项规定精神。坚持把纪律挺在前面，把政治纪律挺在各项纪律的前面，充分把握用好“四种形态”。加大查处各种隐形变异“”问题力度，加强经常性的监督检查，发现问题，及时查处，坚决防止作风问题反弹。

　　16.加强对党员干部的思想教育，坚持和完善密切联系群众的各项制度。认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，严肃查处发生在群众身边的腐败问题。

　　六、选好用好干部

　　17.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则不动摇，严格选拔任用组织程序。

　　18.严格落实干部选拔任用全程纪实制度。

　　19.完善干部考核评价机制，强化日常考核、年度考核、专项考核，加大《推进领导干部能上能下若干规定(试行)》落实力度，大力整治懒政怠政、为官不为现象。

　　七、维护群众利益

　　20.

　　领导班子深入基层调查研究，围绕全局性、战略性重大问题，特别是制约港航管理改革发展的突出矛盾开展专题调研。

　　21.贯彻党的群众路线，做好领导班子成员接访下访，切实解决港航企业和群众反映强烈的突出问题。

　　22.加大信访举报接访核查力度，维护港航企业、群众的合法利益和合理诉求，对长期人员和问题主动深入下去，积极应对、破解难题。

　　23.不断完善维护群众权益机制，畅通群众诉求表达渠道，认真做好北方网等网民留言办理、热线电话答复等工作。

　　八、推进源头治理

　　24.加强干部教育管理监督，把功夫用在平时，抓早抓小，防微杜渐。

　　25.

　　强化对权力运行的制约和监督，大力推进简政放权，深化行政审批、行政执法等改革，深化行业制度建设，加大违法乱纪行为的查处曝光力度，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。

　　26.抓好廉洁文化建设，充分运用天津市和交通运输系统纪律审查成果，开展多种形式的警示教育，以反面典型为镜为鉴为戒为训，使广大党员干部心有畏惧、言有所戒、行有所止，把抓早抓小抓初萌的要求落实在实际工作中。

　　九、坚决惩治腐败

　　27.

　　严肃查处干部违纪违法行为，做到有案必查、有腐必惩。

　　28.

　　运用好监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败高压态势。

　　十、加强党内监督。

　　29.深入学习严格执行《中国共产党党内监督条例》，将《条例》纳入理论学习中心组学习内容，主动接受监督。

　　30.

　　广泛开展领导班子之间、领导班子成员与分管部门负责人之间谈心谈话，做好谈心谈话原始记录。

　　31.

　　严明组织纪律和工作纪律，认真如实报告个人有关事项。

　　十一、净化政治生态

　　32.深入学习、认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》。

　　33.

　　严格执行民主集中制，贯彻执行“三重一大”制度，认真落实局工作规则、局党委议事决策规则。全面贯彻落实领导干部双重组织生活制度，班子成员坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，落实民主生活会制度，认真做好民主生活会前各项准备工作，带头开展批评和自我批评，自觉接受党员群众监督。

　　34.

　　按委党委要求认真开展整治圈子文化和好入主义专项治理“回头看”活动，巩固和扩大专项治理成果，在“人事因制”上持续用力，引导党员干部正确处理党内组织关系、党内同志关系、党内工作关系。严格落实标本兼治“规定动作”，建立防范圈子文化和好人主义的长效机制，加强党内政治文化建设，营造风清气正的政治环境。

　　十二、严肃实施问责

　　35.认真贯彻执行《中国共产党问责条例》和我市《实施办法》，以强有力的问责推进压力传导，倒逼责任落实。

　　36.

　　严肃查处在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位等方面存在的突出问题，加大问责力度，通报曝光典型问题。

　　局党委书记：

　　2019年

　　月

　　日

第3篇: 党委、纪委、党支部落实全面从严治党主体责任和监督责任清单

　　一、统筹谋划部署

　　（一）把党的政治建设摆在首位,坚决维护***在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导

　　1.组织港航局党员干部认真学习贯彻新时代***中国特色社会主义思想和党的十九大精神，切实将思想和行动统一到以***为核心的党中央决策部署上来。

　　完成时限:贯穿全年

　　2.深入抓好党章学习贯彻，把党章作为港航局党员干部经常性的学习内容、教育培训的必备课程、日常管理监督的根本标尺和民主生活会、组织生活会的重要内容，推动各级党组织和党员干部严格按党章办事，坚决做到“四个服从”。干部履职、任职谈话，要对学习贯彻党章提出明确要求。对党章意识不强、不按党章办事的，要及时提醒、坚决纠正。

　　完成时限:贯穿全年

　　（二）深入谋划部署，明确目标任务，强化压力传导，加强推动落实

　　3.根据市委、委党委年度工作部署，结合港航局实际，研究制定局党委2019年度党建工作要点，从政治建设、理论武装、基层党组织建设等方面对年度党建工作进行安排部署。

　　完成时限：2019年4月

　　4.召开党委会研究审议2019年度党建工作要点，保证年度党建工作方向清晰、目标明确、具有可操作性。

　　完成时限：2019年4月

　　5.召开2019年度港航局全面从严治党会议，对全面从严治党工作进行部署。

　　完成时限：2019年4月

　　6.签订全面从严治党工作任务责任书。明确领导班子和领导干部的责任分工，局党委主要负责人与领导班子成员和局所属处室负责人，领导班子成员与分管处室负责人分别签订全面从严治党工作任务责任书，推动责任落实，4月底之前，将责任书上报委党委。

　　完成时限：2019年4月

　　7.细化党建任务分解，形成党建责任清单、任务清单，进一步明确年度工作目标、责任事项、责任领导、责任部门、完成时限。

　　完成时限：2019年5月上旬

　　8.对2019年度全面从严治党工作任务进行分解，形成局党委、党委书记、领导班子成员落实全面从严治党主体责任清单、任务清单。局党委主要负责人对领导班子成员清单“签字背书”。

　　完成时限：2019年5月

　　（三）定期报告主体责任落实情况

　　9.每年两次向委党委、驻委纪检组书面报告局领导班子和班子成员履行全面从严治党主体责任落实情况。

　　完成时限：2019年7月31日前、2019年1月31日前

　　二、健全工作机制

　　（一）坚持党组织书记月例会制度

　　10.每月初召开会议总结分析上月党建工作开展情况和存在问题，部署当月工作任务，督促党组织书记落实党建工作责任。

　　完成时限：2019年每月初

　　（二）迎接委党委全面从严治党主体责任落实情况检查考核

　　11.组织对年度全面从严治党主体责任落实情况进行自查，整理归纳基础资料，做好迎接委党委全面从严治党主体责任落实情况检查考核准备工作，按要求配合开展民主测评。

　　完成时限：2019年12月—2019年1月

　　（三）开展领导班子和干部考核工作

　　12.配合市委组织部、委党委做好局领导班子和处级以上干部考核，扎实开展科级以下干部考核。充分发挥年度考核的“体检”作用，引导干部履职尽责、干事创业，打造清廉为官、事业有为的“两为”型干部队伍。

　　完成时限：2019年1月—2月

　　（四）做好党组织书记抓基层党建述职工作

　　13.制定局党委考核评议局属各级党组织书记抓基层党建工作方案，明确述职评议考核的范围和方式、重点内容、方法步骤以及工作要求，按照党组织隶属关系自上而下、逐级开展，确保实现全覆盖。

　　完成时限：2019年12月—2019年2月

　　三、坚持思想建党

　　（一）全面加强干部教育培训

　　14.组织港航局认真开展培训轮训，严格落实中心组学习、“三会一课”等制度。坚持读原著、学原文、悟原理，充分利用《***谈治国理政》《***新时代中国特色社会主义思想学习纲要》和党的十九大报告等权威读物，掌握蕴含其中的新思想、新观点、新论断，深刻理解***新时代中国特色社会主义思想的发展脉络、精神实质和丰富内涵。

　　完成时限:贯穿全年

　　15.组织港航局利用网络学习、知识竞赛、政治理论测试等多种形式提升学习效果。通过干部调训、在线学习、微群互动学习和有针对性的专题培训，推动***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神入脑入心，引导党员干部努力在坚定理想信念宗旨根基上下功夫，在全面增强执政本领上下功夫。

　　完成时限:贯穿全年

　　16.组织开展《宪法》《监察法》等法律法规学习，加强广大党员干部对新宪法和监察法的认识和理解，自觉尊崇宪法精神，维护宪法权威，推动指导基层工作实践。

　　完成时限：贯穿全年

　　17.组织开展中心组学习，大兴学习之风，以创建学习型领导班子为目标，落实中心组学习规则，年初制定年度学习计划，细化中心组学习任务，坚持每月至少一次集中学习。

　　完成时限：贯穿全年

　　18.

　　抓好支部带头人和工作骨干队伍建设。以提升党建工作能力为重点，举办党支部书记和党务干部专题培训,采取专题讲座、座谈讨论、现场观摩等方式,将理论学习与实践指导相结合,对基层党建中遇到的常见问题和典型案例进行讲解，做到教任务、教标准、教方法。

　　完成时限：2019年10月

　　19.开展新入职干部培训，充分利用内外部资源加强全局干部港航管理、综合执法、党务工作等专业知识培训，提升能力素质。

　　完成时限：贯穿全年，2019年6月完成新入职干部培训

　　（二）加强全面从严治党学习教育

　　20.强化理论武装，将落实全面从严治党主体责任相关内容作为中心组学习和支部学习重要内容，深入学习市委关于落实全面从严治党的实施意见和考核办法以及委党委相关制度规定，认真学习《中国共产党党内监督条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，加强班子成员和全局干部对全面从严治党主体责任相关规章制度的理解掌握，提升履行全面从严治党主体责任能力水平。

　　完成时限：贯穿全年

　　（三）落实意识形态工作责任

　　21.做好网上舆情跟踪研判，及时发现、妥善处理敏感舆情。

　　完成时限：贯穿全年

　　22.加强监督执纪问责，严肃查处妄议中央大政方针和上级决策部署的不良现象。

　　完成时限：贯穿全年

　　23.按委党委部署做好庆祝改革开放40周年交通运输成就宣传展示工作，大力营造“五个现代化天津”建设的良好舆论氛围。

　　完成时限：按上级部署时限完成

　　24.制定文明单位创建方案，推动文明创建工作扎实开展。

　　完成时限：2019年6月完成方案制定，全年持续推进文明创建

　　四、严明党的纪律

　　（一）严明政治纪律和政治规矩

　　25.组织党员干部严肃汲取中央和市委查处的违反政治纪律与政治规矩反面典型的深刻教训，对“七个有之”问题高度警觉，绝不做对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派。

　　完成时限：贯穿全年

　　（二）教育引导党员干部树立理想信念高线，划清纪律规矩底线

　　26.制定“**”主题教育活动实施方案，深入开展主题教育实践活动。

　　完成时限：按上级部署时限完成

　　（三）加强监督检查

　　27.把违反政治纪律和政治规矩问题作为执纪审查首要内容，重点加强对“七个有之”、“五个必须”的监督检查，加强对市委市政府、委党委、局党委工作安排执行情况的监督检查，决不允许有令不行、有禁不止，确保政令畅通。

　　完成时限：贯穿全年

　　五、深化作风建设

　　（一）深入开展不作为不担当问题专项治理三年行动

　　28.扎实推进不作为不担当问题专项治理三年行动，严明纪律规矩，建立健全作风建设常态长效机制，营造风清气正的政治生态和干事创业的强大合力。

　　完成时限：贯穿全年

　　（二）持续贯彻落实中央八项规定精神

　　29.组织制定港航局党委贯彻落实《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》实施方案。

　　完成时限：6月底

　　30.紧盯重要时段和关键环节，着力整治、官僚主义等“”新表现，坚决遏止懒政怠政等“”新动向。

　　完成时限：贯穿全年

　　（三）密切联系群众

　　31.加强对党员干部的思想教育，坚持密切联系群众。认真解决群众反映强烈的热点、难点问题，坚决纠正损害群众利益的行为，切实解决关系群众切身利益问题、服务群众“最后一公里”问题和“庸懒散浮拖”等问题，促进党风政风行风持续好转。

　　完成时限：贯穿全年

　　六、选好用好干部

　　（一）严格执行规章制度

　　32.严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持党管干部原则不动摇，严格选拔任用组织程序，严格按照规定的原则、标准条件、程序方法选人用人。

　　完成时限：贯穿全年

　　（二）严格落实干部选拔任用全程纪实制度

　　33.干部选拔任用、平职交流资料信息按要求提交干部选拔任用工作记实监督系统，并按一人一卷建立干部选拔任用工作卷，全过程接受事中事后监督。

　　完成时限：贯穿全年

　　（三）完善干部考核评价机制

　　34.做好年度考核和日常考核工作，按照规定程序要求，全面、客观、公正评价干部的“德、能、勤、绩、廉”各方面表现，不断提高考核工作科学化水平。

　　完成时限：贯穿全年

　　35.进一步完善考核制度，将考核工作落实落细，切实发挥考核工作的激励作用，把考核结果作为干部选拔任用、教育培养、管理监督和奖惩的重要依据。

　　完成时限：贯穿全年

　　36.落实市委办公厅《关于充分调动干部积极性激励担当作为创新竞进的意见（试行）》要求，为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，让干部专心谋事、放心干事。

　　完成时限：贯穿全年

　　七、维护群众利益

　　（一）深入基层调查研究

　　37.领导班子结合工作实际认真开展调查研究，围绕全局性、战略性问题，特别是制约港航发展的突出矛盾开展专题调研，主动申报委调研课题，形成高质量调研成果。

　　完成时限：贯穿全年

　　（二）贯彻党的群众路线，切实解决港航企业和群众反映强烈的突出问题

　　38.

　　做好领导班子成员接访下访，切实解决企业和群众关注的港航管理热点、难点问题。

　　完成时限：贯穿全年

　　（三）加大信访举报接访核查力度

　　39.维护港航企业、群众的合法利益和合理诉求，积极做好来信来访接访工作，分析事因，掌握动态，妥善处理和化解信访事项，最大限度将人员吸附在本单位。对长期人员和问题要主动深入下去，积极应对、破解难题。

　　完成时限：贯穿全年

　　（四）完善维护群众权益机制

　　40.畅通群众诉求表达渠道，认真做好北方网等网民留言办理、热线电话答复等工作。

　　完成时限：贯穿全年

　　八、推进源头治理

　　（一）加强干部教育管理监督

　　41.强化分析研判，加强干部“八小时”以外监督，充分听取各方面意见，全面客观准确了解评价干部。坚持抓早抓小抓初萌,把管政治、管思想、管作风、管纪律统一起来,突出遵守政治纪律和政治规矩、着力在常和长、严和实、深和细上下功夫。

　　完成时限：贯穿全年

　　42.加强问题线索排查,对存在问题党员、干部及时采取谈心谈话、提醒函询等处置措施。

　　完成时限：贯穿全年

　　43.开展履职、廉政谈话。局领导班子成员严格落实

　　“一岗双责”，注重对分管部门党员干部从严教育管理监督，加强日常提醒和监管。与分管部门主要负责人至少进行1次履职谈话和1次廉政谈话，运用好监督执纪“四种形态”特别是“第一种形态”，做好严肃党的纪律，认真运用“四种形态”，加大对违纪党员的处理力度。

　　完成时限：贯穿全年

　　（二）强化对权力运行的制约和监督

　　44.

　　坚持源头治理，推进标本兼治，突出防控重点，强化对腐败现象易发多发的重点领域和关键环节权力运行的监督制约，筑牢不能腐的制度笼子。认真梳理查找港航行政和业务管理风险点，建立廉政风险防控台帐。

　　完成时限：2019年5月

　　45.加强对行政审批、资金使用等关键岗位的监督制约，前移监督关口，实现防控工作常态化，提高岗位风险防控实效，防范违纪违规问题发生。

　　完成时限：贯穿全年

　　（三）抓好廉洁文化建设

　　46.制定廉政警示教育计划，充分运用天津市和交通运输系统纪律审查成果，深入开展廉政警示和纪律教育，通过警示教育展、警示教育大会等形式，深挖违纪违法人员蜕化变质的思想根源，使党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，进一步提高广大党员干部拒腐防变的能力。

　　完成时限：贯穿全年，2019年5月完成计划制定

　　九、坚决惩治腐败

　　（一）严肃查处违纪违法行为，做到有案必查、有腐必惩

　　47.强化监督执纪问责，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，保持惩治腐败高压态势，严肃查处发生在群众身边的“”和腐败问题。

　　完成时限：贯穿全年

　　48.及时处理、严肃查处上级移交的问题线索，建立问题线索及处置情况台账，加强跟踪督办。

　　完成时限：贯穿全年

　　（二）运用好监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败高压态势

　　49.

　　坚决把纪律挺在前面，用好监督执纪“四种形态”特别是第一种形态，抓早抓小、防微杜渐。

　　完成时限：贯穿全年

　　十、加强党内监督

　　（一）加强学习，提升接受监督主动性

　　50.将《中国共产党党内监督条例》纳入理论学习中心组学习内容，通过学习提升思想认识，主动接受监督。

　　完成时限：2019年7月

　　（二）广泛开展谈心谈话

　　51.领导班子成员之间、领导班子成员与分管部门负责人之间开展谈心谈话，做好谈心谈话原始记录。

　　完成时限：2019年12月

　　（三）认真如实报告个人有关事项。

　　52.组织领导班子成员和处级干部按规定如实报告个人有关事项。

　　完成时限：按照上级要求落实

　　十一、净化政治生态

　　（一）深入学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》

　　53.将《准则》纳入理论学习中心组学习内容，认真抓好集体学习。

　　完成时限：2019年7月

　　（二）严格执行议事决策和组织生活各项规章制度

　　54.开展专题中心组学习，深入学习《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党地方委员会工作条例》和市委、委党委落实民主集中制有关制度文件。

　　完成时限：2019年10月

　　55.组织修订完善港航局“三重一大”制度、港航局党委工作规则、港航局党委议事决策规则。

　　完成时限：7月底

　　56.按照“三重一大”制度要求，对于重大事项及时组织港航局党委会集体研究决定。会前组织做好充分调研论证，广泛征求意见，形成各方共识，确保讨论事项成熟，具备可操作性。

　　完成时限：贯穿全年

　　57.深入落实《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》和《天津市县以上党和国家党员领导干部民主生活会实施细则》，用好批评与自我批评锐利武器，在提高民主生活会、组织生活会质量上下功夫、见成效，不断提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

　　完成时限：按上级要求

　　58.领导班子成员坚持以普通党员身份参加所在党支部组织生活，严格落实党员领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等党内生活基本制度，引导党员干部正确处理党内组织关系、党内同志关系、党内工作关系。

　　完成时限:贯穿全年

　　（三）持续深入开展圈子文化和好入主义专项治理

　　59.按委党委要求开展

　　“回头看”活动，在“人事因制”上持续用力，巩固和深化专项治理成效。

　　完成时限:贯穿全年

　　60.坚决贯彻市委净化政治生态工作要求，从党内政治生活管起严起，加强党内政治文化建设，研究制定港航局贯彻落实《中共天津市委关于加强党内政治文化建设的工作意见》实施方案，大力培育正气充盈的党内政治文化，推动各级党组织和党员干部自觉做良好政治生态的积极建设者和坚定维护者。

　　完成时限:2019年5月

　　十二、严肃实施问责

　　（一）坚决追责问责

　　61.认真贯彻执行《中国共产党问责条例》和我市《实施办法》，强化立案查处和监督问责力度，坚持失责必问、问责必严，敢管敢严、真管真严，切实举起执纪问责“利剑”，以强有力的问责推进压力传导，倒逼责任落实。

　　完成时限：贯穿全年

　　（二）严肃查处突出问题

　　62.严肃查处在党的领导弱化、党的建设缺失、从严治党责任落实不到位、维护党的政治纪律和政治规矩失责、贯彻中央八项规定精神不力、贯彻落实上级和局党委决策部署不力、不作为乱作为等方面存在的突出问题，加大问责力度，通报曝光典型问题。

　　完成时限：贯穿全年

　　局党委书记：

　　2019年

　　月

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