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秘书最初指负责文件记录或书写的人。在一些政党和政党协会中，它也指负责日常事务的领导人。社会党的最高领导人通常被称为“ldquo”总书记,或者说&ldquo第一书记。省、市、行政区的第一任领导是指省委书记、市委书记。 以下是为大家整理的关于2022年基层党建工作述职报告的文章5篇 ,欢迎品鉴！

2022年基层党建工作述职报告篇1

　　一、履职情况

　　(一)扛牢第一责任，完善闭环管理提升党建水平。旗帜鲜明讲政治,坚决把“两个维护”落实到各项工作中,去年年初组织召开全市国资系统党的建设暨深化国有企业改革任务落实落地推进会，部署开展“国企党建规范提升年”和“《条例》落实年”双年行动，充分发挥考核“指挥棒”作用，把党建工作按照20%权重计入企业负责人经营业绩考核成绩，层层传导压力，推动国企党建实现闭环管理。

　　(二)狠抓基础管理，紧盯短板问题提升党建质量。坚持支部建在项目上，创新“党支部+指挥部+项目部”的运行机制，在***、***等14个省市重点项目上建立临时党组织,充分发挥支部战斗堡垒作用。坚持为国企党建提供坚实保障，系统年度共提取党建经费780万元，打造党建活动室109个、建设党建文化长廊29处，成立恒源、水务、交运等6家市委党校企业分校，把167名一线骨干发展成党员，把300多名优秀党员培养成各类骨干。坚持品牌培树凝心聚力，做实国企党建融入生产经营文章，构建“****”国企党建品牌体系，带动形成了53个特色鲜明、群众认可的国企党建子品牌，形成集群效应。

　　(三)围绕作用发挥，实施党建引领提升党建效能。把“党员先锋工程”作为年度系统党组织书记抓党建工作“突破项目”，年内共设立党员责任区112个、示范岗220个、突击队66个，系统党员在国企改革发展中的先锋模范作用进一步彰显，有效保障了三项制度改革、僵尸企业处置等国企“倒计时”改革和**、**等重点招商项目落地。

　　二、存在问题及原因

　　一是在抓基层打基础上措施不硬。对上级重点部署的党建工作重视程度高、推进力度大，对日常性、基础性工作满足于一般化安排、常规化推进，调度督促不到位。如在党员队伍建设上，推动市属企业破解党员人数与职工总数比例失衡方面紧迫感不强，一些企业一线党员数量偏少，在新拓展的车间、站台、项目上，党员的先锋模范作用发挥不到位。在党务人员素质提升上，年内组织专题学习培训偏少，存在以工代训、以干代学的现象，部分支部书记知识结构陈旧，难以跟上形势，脱离业务讲党建时有发生。这反映出我主动靠上研究具体工作不够，投入精力不足，责任履行不够有力。

　　二是在解难题补短板上冲劲不足。存在重宏观、轻微观的现象，有些工作部署了，但跟进督导调研不及时，工作延伸拓展不够，导致工作效果大打折扣。如在破解国企党建“上热中温下冷”的问题上，过于强调企业集团党委层面的主体责任落实，直接深入支部层面了解情况、发现问题、推动工作的次数偏少、用力不多，没能做到持之以恒抓支部、抓项目、促落实，导致部分二级及以下企业组织生活不经常、不规范，尤其是党建工作载体探索不够，对基层党员没有有效形成吸引力和凝聚力。究其原因，还是我在全面拧紧系统党建责任链条、打通“最后一公里”方面落实不到位。

　　三是在抓创新求突破上用力不够。在督导、指导企业党委依法履职，保障董事会、监事会、经理层等其他法人治理主体有效行使职能方面思路不广，手段单一，致使个别企业党组织角色定位不准，有的时候还习惯于大包大揽，代替董事会、经理层决策，离组织化、制度化、具体化的要求还有一定差距。在探索不同类型混合所有制企业党建工作上，还没有做到分类施策，缺乏行之有效的措施。这反映出我对新形势下国有企业党组织如何有效发挥作用研究不深，缺乏党建引领企业高质量发展的创新性、突破性方法举措。

　　三、下步措施

　　一是着眼高质量党建持续用心用力。牢固树立“抓党建从工作出发、抓工作从党建入手”的工作理念， 按照“政治、组织、班子、业务、作风、廉洁”六个过硬标准，持续推进过硬党支部建设，确保2022年底系统80%以上的支部达到过硬标准，切实发挥国企基层党组织在推动改革发展稳定中的战斗堡垒作用。同时，加大国企党建工作保障力度，实现从“有人干事、有钱办事、有场所议事”向“有专业的人才干事、有充裕的经费办事和有舒适的场所议事”转变。

　　二是围绕依法履职健全公司治理体系。完善市属国有企业党组织落实党的领导融入公司治理的制度文件，推动二级和二级以下企业全面完成党组织研究、前置研究和负面研究“三张”清单制定。出台《关于推动市属企业党委与董事会、经理层、监事会协调运转、有效制衡的指导意见》，充分发挥公司章程在企业治理中的基础作用，依照法规条例、公司章程和“三张”清单，严格规范党委会、董事会、监事会、经理层的权责，明确企业党组织在决策、执行、监督各环节的工作方式，支持和保障其他治理主体各司其职、有效履职。三是紧盯作用发挥提升引领效能。把2022年确定为国企党建创新拓展年，强力推动国企党建向基层、向项目、向班组拓展延伸，做实党建融入文章，把提高企业效益，增强企业竞争力，实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，积极推动党建责任制和生产经营责任制的有效联动，实现党组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”。不断深化“党员先锋工程”书记突破项目成果运用，在改革重要领域、重大专项工程、重点生产经营一线，集中开展“党员先锋”引领攻坚行动，凝聚形成系统广大干部职工真抓实干、勇于改革的浓厚氛围。

2022年基层党建工作述职报告篇2

　　2021年，在区委的正确领导下，我带领党工委一班人深入贯彻落实“×党建计划”和“1345”党建工程方案指示精神，着力实施“三项工程”，基层组织力不断增强，党风廉政建设水平稳步提升，全力打好意识形态工作主动仗，为街道经济社会发展提供了强劲的服务保证作用。

　　一、主要工作

　　(一)实施“责任工程”，着力强基固本、打造品牌。一是领办“三个”项目。“党建小游园”文化氛围浓厚，先后用于开展党建活动×次;×科技园区党群服务中心设施齐全配套，为党建活动开展提供了有力保障;探索形成《党员分类管理办法》，有效促进党员的教育管理。二是建强“三支队伍”。结合换届选举，配强社区书记，在交任务、压担子中提高能力素质;安排×人专职抓基层党建工作，派出×个“非公”企业党建指导员，保持抓基层党建工作队伍健全;严把党员发展“源头关”，保证质量、调控结构，确保党员队伍忠诚可靠。三是创新“三个”品牌。指导×社区组建“区域化党建理事团”，与社会组织携手开展汉服、茶艺、太极等文化活动，促进“三治并进”;指导×社区开展“党建+”活动，在给群众送服务中增强群众归属感;指导×社区开展点亮“微心愿”活动，在促进党员争先创优中增进党群关系。

　　(二)实施“灵魂工程”，着力整改落实、正风肃纪。一是狠抓整改整治。认领×项省委巡视反馈整改事项，拉单列条，逐项销账;带头签订×承诺书，主持召开专题民主生活会，维护清风正气。二是勤抓廉政教育。每月组织1次“廉政警示夜校”活动，通过学思践悟，筑牢廉政防线;重视廉政宣传工作，全年在市级以上廉政工作刊物上稿×篇。三是常纠基层腐败。每月带头对服务大厅、党务政务公开进行×次明察暗访，及时指出问题，指导整改纠正;每季度通过三社联动系统，核查群众事项服务评价，以讲评促提高。

　　(三)实施“活力工程”，着力主动作为、守住阵地。一是搞好思想宣传。依托×大讲堂，抓实党史学习教育，开展×余场理论宣讲，使×多名群众受益，唱响党的好声音;重视新闻舆论报道，共计发表新闻稿件×篇，网络稿件×篇，创造良好的舆论环境。二是搞活文化活动。高度关注居民文化生活，全年开展群众性文化活动×场，受益×人次。三是搞实学习提高。精心制定了《党工委理论学习计划》，定期组织述学交流;先后×次集中组织班子成员到社区开展理论宣讲;扎实组织周四政治学习制度，组织干部学理论、写心得，指导工作实践。

　　二、存在的主要问题及原因

　　(一)抓基层党建工作缺乏创造性。部分党支部阵地缺失，没有专项经费，多依靠社区党委牵头开展活动，无法形成自身特色;在抓“两新”组织党建中，过多侧重于完成新建任务，但在“强组织”上还有差距，忽视了非公企业党组织作用发挥不明显的问题;党建品牌效应不突出，没有在全市“叫得响”，形成特色。

　　(二)抓党风廉政建设缺乏主动性。主观上对本单位廉政工作比较乐观，主体责任意识树得不牢;习惯于贯彻上级纪委工作安排部署,对本单位党风廉政建设工作缺乏系统调查研究,对发生在群众身边的“微腐败”问题研究不深入;纪检工作队伍整体素质有待进一步提高，适应新形势任务不够,知识层面和业务能力亟需提升。

　　(三)抓意识形态工作缺乏深入性。在理论学习上，存在系统性不够、持久性不够、融合工作不够的问题;对网络舆论不够重视，网络舆情监测力度不够，斗争意识不强;宣传工作影响力、渗透力不够，宣传队伍思想队伍还不够强;宣传思想工作方式方法还不够灵活，需要进一步探索。

　　反思问题原因，主要表现为“3个不够”：一是思想重视不够。党建工作抓得不够细实，满足于交任务、压担子、求结果，在深入社区、到边到底进行指导帮带、解决困难、传授方法上有很大差距。二是精力投入不够。抓党风廉政工作，存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的问题，靠落实上级指示抓得多，没有将主体责任压实压紧。三是工作创新不够。工作中落实上级要求较多，注重社区日常服务性工作，存在经验主义，对新时代意识形态工作缺乏深入研究，导致对思想宣传难点问题缺少破解之策。

　　三、下步工作思路及主要措施

　　(一)抓基层、打基础，提升组织力。一是扛起第一职责。以社区“十件实事”为抓手，全力打造“×睦邻中心”和ד党群联络点”，持续在共建共治共享上下功夫，在破解服务群众难题上见成效。二是全面巩固强化。深入贯彻“×党建计划”全面强化年有关要求，重点抓好支部建设，建强抓基层党建工作队伍，在加强“三社联动”，推进“三治并进”上见真功。三是强力推进落实。定期研究党建工作落实情况，研究推进措施;结合民主生活会，反思问题原因，制定整改台账;结合党建工作述职评议，及时纠偏正向，确保工作科学有效。

　　(二)抓根本、强思想，提高自制力。一是用教育“强心”。结合“家风”活动，每月组织1次廉政警示教育，读1本廉政书籍，使广大干部将党规党纪内化于心。二是用制度“健体”。落实述廉制度，对标廉政规定，认真开展批评与自我批评;定期开展廉政谈话，及时提个醒、扯袖子。三是用监督“塑形”。持之以恒纠正“”方面问题，继续加大正风肃纪力度，杜绝违纪违规行为发生;及时查办违法违纪案件，做到有信必核、有案必查、一案双查。

　　(三)抓创新、促防范，增强针对性。一是创新理论宣讲方式。依托“三新”大讲堂，采用“三单式”“文艺式”“互动式”宣讲方法，为居民开展个性化课程教学，持续宣讲党的好政策，占领社区群众意识形态主阵地。二是丰富居民文化生活。开放社区图书馆，定期组织读书演讲，满足群众的学习需求;结合传统节日，组织文化活动，在寓教于乐中巩固党群关系。三是加强舆论监控力度。关注网络舆情，积极利用新闻报道宣传好的做法，利用“两微一端”及时发布作动态，建立不良舆论防范机制，及时处置突况。

2022年基层党建工作述职报告篇3

　　尊敬的各位领导、同志们：

　　我任校党支部书记已经几年了，多年来我积累了必须的工作经验，提高了工作潜力。几年来，党支部工作在教育局党委和教育办党支部的精心指导下，在学校的大力支持下，加强了学校党支部建设，以党的十九大精神为指针，认真贯彻执行党的教育方针政策，开拓创新，锐意进取，用心履行党支部的职能，充分调动和发挥了全体党员的用心性和创造性，推动了党支部工作和人事人才的创新发展。大大促进了学校的教育教学工作。党支部及我本人做了超多的工作。

　　一、加强了党组织建设，大力开展持续...员先进性教育活动

　　(一)、学校加强和完善了党组织，成立了大力开展持续...员先进性教育活动领导小组，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，在学校管理，教育教学中、教职工队伍稳定等方面都取得了必须的工作成绩，提高了党支部的工作质量，较好的完成了校党委安排的各项作任务。

　　(二)、正确把握引导党员增强职责感

　　引导党员树立党的观念，正确认识党员个人同党的关系，党是由党组织组成的，每一个党员的言论和行动都同党的形象相关联。党的先进性要透过党员的先锋模范作用来体现。

　　二、加强学校领导干部廉政建设

　　根据党风廉正建设的文件精神，党支部研究分析学校党风廉政建设工作状况，对学习贯彻落实教育局党委提出的各项目标，进行了认真安排。透过党风廉政建设教育的开展，学校党支部对全体干部和...员提出几方面的要求：1.团结是班子战斗力的基石。成员之间要精诚团结，相互信任，互相支持，自觉维护班子的团结和整体效能的发挥。2.要全心全意地把个人的聪明才智用在学校教学质量的提高上，齐心协力，共同创造学校更加辉煌的业绩。3.在重大事项决策上，严格执行公司的有关规定坚持重大问题群众研究，使决策更加科学化、民主化。

　　三、搞好政治培训和学习

　　(一)、指导思想

　　本着全面实施素质教育为出发点，培养学生的创新精神和实践潜力，以提高教师的业务潜力为重点，科学合理地对教师进行岗位培训和新课程培训。

　　(二)、培训资料

　　1、政治思想和时事教育

　　本学年度继续以学习江泽民同志“三个代表”思想以及党的十九大精神为重点，学好一些时事教育资料，深刻理解文件的内涵的好处。

　　2、教师职业道德教育

　　本学期学习《公民道德实施纲要》、《鞍山市中小学教师职业道德建设实施意见》和县教育局《关于中小学教师“三乱”的规定》。

　　四、开展帮扶活动，发挥党支部作用

　　开展党员结对帮扶活动，联系联系班主任与特困学生结成“一帮一”对子，捐款近千元，帮忙特困学生解决经济问题，使他们无后顾之忧;再从心理上消除他们的自卑情绪，增强他们的自信心;还要激发他们的学习兴趣，与家长联系，组成学校、社会、家庭的全方位的教育网络。促使青少年健康成长。

　　此外，做班主任的工作，召开“爱心教育研讨会”，使班主任发挥他们无私奉献的精神，个性是在新课改的理念下，“情感、态度、价值观”的人文性评价的渗透对于教学是异常重要的。

　　五、协助校长主抓全面工作

　　我本人及党组织用心参与教学管理，在各方面给予张校长的大力支持，并用心配合其他领导完成教学任务。在协调党群关系，协调各部门之间的关系中，使党组织发挥真正的作用，在学校有有困难时，号召全体党员无私奉献，搞好学校的教育教学工作。凡事我都身先士卒，做到表率。使党组织成为学校教学管理的不可或缺的力量。

　　我们全体党员要加强政治思想方面的学习，不断增强工作的使命感和职责感，树立良好形象，发扬勤奋工作，甘于奉献的精神，在工作中再接再厉，踏踏实实地做好工作。

2022年基层党建工作述职报告篇4

　　今年以来，在市委和XX局党组的正确领导下，我坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届五中、六中全会精神，认真贯彻落实总书记“七一”重要讲话和在中纪委五次全会上的重要讲话精神，贯彻落实市委十一届十次、十一次全会和市纪委十一届九次全会及全国党风廉政建设工作会议精神，以党的政治建设为统领，认真落实全面从严治党主体责任和“第一责任人”责任，扎实推进XX局基层党建工作，履职尽责、勤勉务实，党建工作取得了新进展。现述职如下：

　　一、主要做法和成效

　　(一)加强政治建设，把牢XX工作正确政治方向

　　一是坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，把学习贯彻总书记重要讲话和重要指示批示精神作为首要政治任务和党组会“第一议题”，先后组织召开XX次主席会、XX次党组会，传达学习十九届六中全会精神，及时跟进学习总书记重要讲话和系列重要指示批示精神，认真学习市委重要会议、重要文件精神，结合工作实际，制定具体措施，坚决抓好贯彻落实。严格执行重大事项及时向市委、全总请示报告制度。二是组织召开2021年全市XX系统全面从严治党工作推动会，XX书记就强化XX组织政治属性，推动XX系统全面从严治党工作向纵深发展提出明确要求，做出具体工作部署。三是不断强化各级党组织全面从严治党主体责任，制定《XX局2021年全面从严治党工作要点》《XX局党组2021年落实全面从严治党主体责任清单》，明确XX大项XX条具体工作措施，每月及时汇总有关佐证资料上传主责监管平台，加强动态管理、过程监督，确保清单中各项工作落地落实。召开党组专题会议，听取党组、直属单位党组织落实主体责任的情况报告，分析推动和落实工作中存在的问题，研究部署下一步工作措施，推动全面从严治党主体责任落实落地。四是高质量做好十一届市委第六轮巡视反馈问题整改落实工作。先后组织召开XX次巡视整改工作专题会议，针对市委巡视组反馈意见中指出XX局党组存在的XX项主要问题、XX项重点问题、XX项具体问题及XX项具体问题表现，认真举一反三，制定XX项具体整改举措，及时组织各有关部门和单位认真对照整改任务清单，深入开展自查，逐项落实整改措施。在全面系统总结巡视整改情况的基础上，形成《中共XX局党组巡视集中整改情况报告》和党内通报稿、社会公开全稿(简稿)及《十一届市委第六轮巡视集中整改情况统计表》，并按要求做好上报和公开工作。认真落实市委巡视办关于巡视深度整改工作要求，对市委巡视反馈问题的整改落实情况进行归纳梳理，总结出XX项深度整改情况，形成《XX局党组落实市委巡视深度整改报告》《XX局党组书记组织落实深度整改工作情况报告》及《XX局党组巡视反馈意见整改工作台账》并报市委巡视办，高质量完成深度整改各项工作。

　　(二)层层压实责任，履行好“第一责任人”责任

　　(三)一是强化对“一把手”和领导班子监督。召开主席(扩大)会议，深入学习贯彻全市加强对“一把手”和领导班子监督推动会暨警示教育大会精神，并集中收看专题警示教育片。召开专题党组(扩大)会议，我从提高政治站位，充分认识加强对“一把手”和领导班子监督的重要性和紧迫性、坚持问题导向，高度警惕工作中存在的突出问题和不良风气、把握关键环节，做严做实做细对“一把手”和领导班子的监督等三个方面对XX局各级党组织“一把手”和领导班子提出明确要求。二是带头执行民主集中制，认真落实《XX局党组议事规则》《XX市XX局关于进一步规范“三重一大”决策工作的意见》，严格执行“一把手”不直接分管财务、人事等制度，在涉及党的建设、XX改革、服务职工重大决策、干部选拔任用、XX经费使用、工程建设项目、干部奖惩等重要事项方面，均按“三重一大”等有关规定经党组会审议决定。三是着力提升民主生活会质量，持续深入整治圈子文化和好人主义，认真落实《中共XX市市纪委机关 中共XX市市委组织部关于认真开好2020年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的部署要求，XX局党组于2021年XX月XX日召开了2020年度党员领导干部民主生活会，本人和其他党组成员依次进行了批评和自我批评，做到出于公心、开门见山、直截了当、开诚布公、深刻尖锐，推动党内政治生态持续向好。四是认真对XX局政治生态建设情况进行分析研判，总结有效做法、查找问题原因、制定改进措施，形成《XX局2021年度政治生态报告》并上报市纪委监委。五是认真落实市委文件要求，制定《XX局清廉机关建设具体工作举措》，围绕加强党的政治建设、加强清廉文化宣传教育等方面明确11项举措，做到措施具体、责任到人，并将落实情况纳入党建重点工作督查检查内容，确保措施落地见效，使推动清廉建设融入XX工作的各方面。六是认真做好党员领导干部年度履职廉政谈话、任前廉政谈话、日常提醒谈话等工作，确保做到履职和廉政谈话“全覆盖”。

　　(四)强化思想引领，推进党史学习教育入脑入心

　　一是加强组织领导，层层压实责任。成立党史学习教育领导小组及办公室，负责统筹党史学习教育各项工作，制定《XX局开展党史学习教育的实施方案》和《XX局机关及直属单位开展党史学习教育活动实施方案》，推动党史学习教育各项活动落地落实。二是广泛引导动员，提升学习成效。组织2期处级以上党员干部专题读书班，认真学习贯彻总书记在党史学习教育动员大会上的讲话和总书记“七一”重要讲话精神，深入学习《论中国共产党历史》等指定教材。三是丰富学习形式，拓展活动载体。“七一”前夕，召开XX局庆祝建党100周年表彰“两优一先”暨专题党课宣讲活动，向“光荣在党50年”XX名老党员颁发纪念章，对XX个先进个人和XX个先进集体进行了表彰，我以“XXXXXXXXXX”为题进行党课宣讲。举办“颂歌献给党·奋进新征程——XX局机关庆祝建党100周年文艺演出”和书画摄影展。举办XX局青年党员党史讲诵会。举办红色观影活动，组织党员干部观看《开天辟地》《1921》《长津湖》等红色影片。组织支部党员到XX故居等红色教育基地开展主题党日活动，推动党史学习教育和迎庆活动走深走实。四是大力宣传先进，形成浓厚氛围。充分发挥《党建信息》的平台载体作用，积极宣传各基层党组织开展党史学习教育的特色经验和做法，编发党建信息XX期，并积极将XX局典型做法及活动经验择优报送上级单位。

　　(四)夯实基层基础，提高党建标准化规范化水平

　　一是严格规范执行党内组织生活制度。认真执行“三会一课”、主题党日活动、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等党内组织生活制度。我坚持以普通党员身份，到所属党支部参加组织生活。坚持和完善党章学习日、“七一”过政治生日、重温入党誓词、主题党日等活动。二是切实加强党的基层组织建设。认真贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层组织选举工作条例》，严格落实换届提醒督促工作机制，不断提升基层党组织换届工作质量。三是大力推动机关基层党组织加强对党员干部的日常监督，监督落实党员干部提拔使用、评先评优中听取所在党支部意见的要求。四是抓严抓实基层党组织书记，扎实开展2020年度党组织书记抓基层党建述职评议考核，机关党委全程全覆盖督导，强化各级党组织管党治党意识，扎实推进基层党组织建设全面进步、全面过硬。在市委党校举办党支部书记及党务干部培训班。围绕《党章》《党支部工作条例》《基层组织工作条例》等党内重要法规条例进行培训，进一步提升党务干部履职能力和工作水平。全年向各级党组织订购发放教育学习资料共XX册。五是做好预备党员转正和党员发展工作，制发《XX市XX局发展党员工作职责任务清单》，对直属单位党组织书记、党务干部进行专题部署和培训，对XX名入党积极分子、XX名发展对象备案材料进行审核并给予备案，对XX名预备党员转为正式党员材料进行审核并给予批复。做好党费使用管理、核算上缴及公开公示工作。

　　(五)切实转变作风，推动专项治理走深走实

　　一是组织机关党员干部和直属单位领导班子成员观看警示教育片《校准担当作为的标尺》，并组织副处级以上干部认真学习XX同志在全市党员干部“讲担当、促作为、抓落实”动员大会暨警示教育大会上的讲话。二是制定《XX局关于开展讲担当促作为抓落实、持续深入治理官僚主义不担当不作为问题专项行动工作方案(2021-2023年)》，在广泛听取基层意见，开展调查问卷的基础上，制定《XX局2021年度持续深入治理官僚主义、不担当不作为问题专项行动具体工作措施》，明确XX项具体措施和XX条工作任务，定期汇总梳理工作进度。三是组织开展XX局作风建设自查自纠活动，制定《XX局开展作风建设自查自纠活动实施方案》，机关各部门、各单位共制定XX条整改措施，XX局机关干部及直属单位领导班子成员共制定XX条整改措施。四是制定《进一步加强和改进XX局机关干部作风建设具体工作措施》，针对机关工作程序、服务意识等五个方面存在的问题，制定了进一步加强和改进XX局机关干部作风建设的XX项具体举措，推动XX局机关各项工作再上新水平。五是深入开展“我为职工群众办实事”活动，向全市XX系统制发《关于开展“我为职工群众办实事”实践活动的通知》，明确10个方面的工作举措，党组定期听取汇报，推进办实事活动落细落地。

　　二、存在的问题及原因

　　一是理论学习不够全面系统深入。在深入学习领会新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次精神及学习领会党的建设的总要求还不够全面系统深入，在理解把握上还不够深刻，学思用结合还不够紧密、特别是将学习成果转化为指导推动XX工作还不够自如，还不同程度存在着学用脱节的现象，紧密结合XX实际深入研究谋划工作的前瞻性还不够强。自觉用新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作上还有一定的差距。

　　二是基层党建工作发展还不够平衡。近年来虽然基层党建工作整体水平有了很大提升，但在个别基层党组织党建工作发展还不平衡。由于有的直属单位班子配备不齐，导致基层党组织不健全，党建基础工作相对薄弱，党内政治生活制度不够完善，党组织的凝聚力战斗力发挥不够充分，党建工作实效性不够明显。有的基层党组织工作标准不高，思路不宽，缺乏创新意识。对如何更好把全面从严治党新要求贯穿到党建和业务工作的全过程还缺乏思想自觉和行动自觉。

　　三是落实全面从严治党各项要求还没有完全到位。严格落实管党治党主体责任、第一责任人责任、“一岗双责”责任措施还不够有力，全面从严治党还存在不平衡和短板。抓基层党建责任还没有完全做到层层压实，压力传导还存在中梗阻的现象，全面从严治党的制度规范在基层党组织中落实得还不到位。对先进基层党组织和优秀党员在培养选树典型上还需要进一步完善机制，加大力度。在结合XX工作实际落实党要管党、从严治党要求还缺乏系统深入地探索和研究。

　　四是党建工作创新意识不够强。习惯沿用传统办法来抓党建工作，还不能完全适应新形势新任务的要求，党建与业务深度融合上有差距。对如何运用信息网络、党建云平台、新媒体上等新形式推动党建工作缺乏深入的研究。创新党建工作，更有效的保证和促进业务工作还缺乏有效的破解之道。对于XX系统党建工作如何发挥政治保证作用，在载体和招法上创新不够，思考得不深。

　　三、下一步加强和改进工作的思路和措施

　　2022年XX局党的建设工作将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九届六中精神和总书记关于党的建设的重要指示精神，以打牢思想和组织基础为重点，以转作风、促融合为抓手，不断增强基层党组织的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

　　(一)强化理论武装，提高党员干部的政治素养

　　要把深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，党的十九届六中全会和总书记“七一”重要讲话精神作为首要政治任务。充分运用党组理论中心组、专题研讨班、“XX大讲堂”、《党建工作信息》《党员干部简明读本》、党建展板和学习强国平台等多种形式载体，做到经常学、系统学、深入学，教育引导党员在学懂弄通做实上下功夫，切实将学习成果转化为推动XX工作创新发展的不竭动力。

　　(二)加强基层党的建设，夯实党建工作基础

　　牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，强化党支部政治功能，以健全组织体系为抓手，以规范落实党的组织生活制度为重点，进一步严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党内政治生活制度。不断创新和拓展党建活动的内容和形式，充分发挥党员活动阵地的载体功能，形成一级抓一级、层层抓落实的浓厚氛围，努力持续提升基层党组织的组织力和凝聚力，使每个基层党组织都成为坚强的战斗堡垒。

　　(三)加强作风建设，落实从严治会要求

　　切实找准XX局党员领导干部在、官僚主义方面存在的突出问题和具体表现，持续深入开展“不作为不担当”专项治理，切实改进工作作风，以更大力度整治和官僚主义，形成治庸治懒治无为的疾风厉势，持续净化政治生态，努力营造勇于担当、敢于负责、主动作为、干事创业的良好风气。以增强政治性、先进性、群众性为主线，牢固树立以职工为中心的思想，加大普惠职工的力度，以实际行动诠释对党的忠诚，做职工信赖的知心人贴心人娘家人。

　　(四)压实责任，把党建工作落在实处严格落实全面从严治党主体责任，坚持“一岗双责”，加强对“一把手”和领导班子的管理监督，不断增强监督意识，履行监督责任，推动健全并严格落实党内谈话、民主集中制、领导干部插手干预重大事项记录等制度。做实全面从严治党主体责任、党建工作目标责任、党风廉政建设责任的“三个责任”体系。切实把管党治党责任扛在肩上、抓在手上，落到实处。

2022年基层党建工作述职报告篇5

　　一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。

　　党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就XX年度党建工作述职如下：

　　一、健全制度，增强党建工作合力

　　健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。

　　乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开，广泛接受监督。

　　一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措；基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。

　　二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。

　　三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。

　　四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。

　　二、围绕目标，夯实党建基础

　　为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。

　　（一）加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用

　　过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。

　　一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“x氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质；建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。

　　（二）多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作

　　一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。

　　二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：

　　1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入（出）时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。

　　2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。

　　三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。

　　四是着眼于落实共抓。

　　1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。

　　2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。

　　（三）强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用

　　农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。

　　这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止*问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。

　　（四）指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用

　　一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将xx届x中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。

　　其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。

　　再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。

　　不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如xx村支部书记xx带领村民开发金银花基地200多亩，xx村委主任xx同志带领大家开发茶叶基地200亩。

　　（五）以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程

　　因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号；生态文明村建设有望通过验收；柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。

　　（六）以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收

　　针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。

　　在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地；大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地；东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元；xx等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。

　　土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。

　　土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。

　　（七）坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处

　　为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。

　　健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。

　　健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。

　　健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权；积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。

　　此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。

　　（九）提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础

　　围绕xx年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。

　　为顺利完成xx年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行：

　　一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《xx年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规；

　　二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算；

　　三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单；

　　四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。

　　通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。

　　目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。

　　三、存在的问题和不足

　　回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足：

　　一是党员和干部培训形式较单一；

　　二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距；

　　三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应；

　　四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。

　　xx年是深入学习党的xx届x中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十x五”规划实施的开局之年。

　　因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献！

基层党建述职报告范文 2022年抓基层党建述职