2022年全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报通用6篇

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全面从严治党是党的十八大以来党中央作出的重大战略部署“四个综合”战略布局的重要组成部分。党的全面执政，基础是综合性，关键在于严谨，关键在于执政。以下是为大家整理的关于2022年全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报的文章6篇 ,欢迎品鉴！

2022年全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报篇1

　　根据“‘丽水之干’再深化，求是挺进再出发”大研讨活动要求及局党委工作安排，现将一年来本人履行“一岗双责”情况简要汇报如下：

　　一、2020年度本人履行一岗双责的情况

　　（一）不断加强学习，提高素质。一年来，认真学习总书记重要思想及中央、省市县重要会议精神，参加局党委中心组理论学习，自觉参加局系统周一晚上夜学，尽力挤出时间完成网络教育学习、学习强国内容，两次参加省厅组织的空间规划编制工作培训研讨会。通过学习，自觉对表对标、及时校准偏差，进一步加深了对新时代中国特色社会主义思想的认同与认知，强化了共产党员守初心、担使命的深刻内涵和重大意义的理解认识，坚定了作为党员领导干部守好初心、担好使命、抓好本职工作的强大决心和信心，也增强了业务能力。

　　（二）树立廉洁自律意识。认真学习党规和党风廉政规定等要求,牢固树立廉洁自律意识，深入推进全面从严治党政治责任，严明政治纪律和政治规矩，坚持问题导向，把党和人民赋予我们的“权力”扎紧在笼子里。

　　（三）认真履行“一岗双责”责任。根据自身岗位职责要求，按照局党组统一部署，与分管科室、下属单位主要负责人签订《党风廉政防控责任状》等，层层落实、明确到人。通过党风廉政会议、工作会议等方式，传达学习各级纪委关于违反“中央八项规定精神”、“、官僚主义问题”等通报精神，严明纪律要求，强化警示教育；同时利用组织谈话、个人谈心等活动，及时掌握自己分管科室和干部职工思想状态，时刻敲响廉洁从政警钟，铸就清廉从政安全防线。

　　（四）培养高尚生活情操。积极培养健康生活情趣方式，特别是八小时以外的生活、学习规律，业余期间挤出时间按时按规完成普法用法、学法建档考试和参加网络干部学校学习。把工作和生活置于同事和群众的监督之中，把自身素质修养当做党性磨砺的考验，始终保持清正廉洁的良好形象。

　　二、2021年第一季度履行党风廉政建设情况

　　第一季度主要针对提级（交叉）巡查的问题，我进行了全面整改，主要有以下六个方面：

　　一是全面学习法律法规，增强法制意识。通过学习例会、专家讲座、科室组织政策文件学习等多种形式加强法律法规和业务知识的学习，悟彻悟透，重视初信初访工作，特别是规划方面的信访案件，积极主动深入化解，维护局里的平安稳定。二是提高政治站位，提高对重大行动任务的思想认识，积极主动向上级请教重大行动的工作要求，及时加强与相关部门的沟通联系，并按照规定的时间节点完成任务。三是全面学习习总书记关于脱贫攻坚工作的重要讲话精神，结合县委1号文件精神以及自然资源和规划工作思考落实举措。监督实施好《青田县域乡村建设规划》，并结合《国土空间总体规划》，编制优化村庄布点，保障农村私人建房用地指标以及各类基础设施项目用地需求。四是加强“两山”理论的学习与研讨，建立健全周学、月学、季学制度，形成长效学习与研讨机制，积极推进实施《青田县国土空间规划支撑“绿水青山就是金山银山”转化实施方案》，努力实现以生态高水平保护促进经济高质量发展。五是进一步完善谈心谈话制度，加强对干部职工的关心，定期开展与科室之间的谈心谈话，真正的了解员工的所想所思与困难。六是全面增强担当作为能力，树立正确的业绩观，以最大的能力，做好、做精、做实自身的工作。根据班子成员的分工，进一步明晰职责，压实责任，贯彻落实好县委《关于深化完善容错纠错机制的实施细则》，增强自身的担当意识。

　　三、存在的问题和不足

　　在学习和工作中，我也发现了自身的一些不足。一是理论学习不够，对廉洁从政反腐倡廉的重要性认识不够。工作中我降低了搞好党风廉政建设和反腐败工作的主动性和积极性。二是坚持以人民为中心的发展思想树得不牢，群众路线走得不彻底。面对干部队伍中出现“庸懒散”作风、社会上的不良现象，习以为常，有时还不自觉地融入其中，对工作产生了懈怠，满足于得过且过，未把工作做深、做细、做实。三是对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，不能适应时代奋发有为，不能着眼使命精业强能，不能心系群众求真务实。存在着工作研究就事论事多、开拓创新不够，工作推进布置任务较多、讲求质量较少等问题，缺少了争创一流的进取感、夙兴夜寐的责任感、不进则退的紧迫感。

　　四、下一步党风廉政建设工作安排

　　（一）不断加强学习，提高自身素质。在今后的工作中，将坚持在学中干、在干中学，不断加强对廉洁从政相关规定和自身政治理论与业务知识的学习，学习中要敢于剖析自己的思想，善于联系实际工作，努力提高综合素质，增强拒腐防变能力，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。

　　（二）增强宗旨观念，密切联系群众。在今后工作中，将从倾听群众意见、改正自身不足做起，拿出更多的时间深入调研，力所能及地帮助他们协调解决一些具体的困难和问题。同时，要改进方式、超前谋划、不断创新，把握工作全局，强化岗位责任，转变工作作风，以高标准的工作要求，尽职尽责地完成好各项工作任务。

　　（三）坚持严于律己，搞好廉洁自律。继续以高标准、严要求约束自己的行为，切实加强生活作风建设，克己奉公，以身作则，率先垂范，时时处处以一名共产党员的标准严格要求自己，服从大局，听众指挥，进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自觉接受监督，始终坚持自重、自省、自警、自励，自觉做到艰苦奋斗、兢兢业业。

2022年全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报篇2

　　近年来，我始终坚持以新时代中国特色社会主义思想为指引，积极贯彻落实党的十九大及五中全会精神，坚决扛起全面从严治党政治责任，积极践行“一岗双责”，将党的政治建设摆在首位，亲自抓，负总责，切实做到了管好班子，带好队伍，做好表率，较好完成了各项任务。现根据工作安排，具体汇报如下：

　　一、履职情况

　　（一）强化理论武装，不断夯实思想之基。一是强化思想教育。始终把加强学习、砥砺党性作为履职尽责、做好工作的重要前提，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历次全会精神作为首要政治任务，在读原著、学原文、悟原理上下功夫，坚定用以武装头脑、指导实践、推动工作。积极参加集体学习，组织参加县委、县纪委监委理论学习中心组学习研讨xx次，不断思想碰撞、深入交流，切实做到深学深悟、常学常新。二是严肃党内政治生活。切实履行第一责任人责任，积极参加党内组织生活，带头落实“三会一课”和双重组织生活会制度，深入开展谈心交心，严肃认真开展批评和自我批评。认真贯彻执行民主集中制原则，严格遵守党的组织纪律、群众纪律、工作纪律，带头执行请示报告制度和重大事项报告制度，积极参加党内组织生活，自觉接受党内监督和群众监督。自觉维护班子团结，与班子成员相互支持、团结协作。三是贯彻落实意识形态工作责任制。严格落实意识形态工作责任制，把做好意识形态工作作为重大政治责任，牢牢抓在手上、扛在肩上，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，将党组织落实意识形态工作责任制情况纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。

　　（二）抓牢主责主业，积极履行管党治党责任。一是带头落实“一岗双责”。优化机关党支部设置，成立机关党委，下设x个党支部，支部书记全部由班子成员担任，根据党建工作要点建立年度党建工作计划、责任制清单，明确班子成员党建职责，创新完善机关组织生活制度，带头落实领导干部讲党课、双重组织生活和“三会一课”等制度，压实内部管党治党责任。二是强化党员干部日常监督管理。积极运用监督执纪“四种形态”，将抓早抓小作为干部日常管理的重要手段，对党员干部苗头性、倾向性问题及时提醒，防止小问题变成大问题。建立谈心谈话制度，以支部为单位经常性开展理论学习、党性教育，持续强化全体干部党性观念。

　　（三）从严从实加强干部队伍建设。一是树立正确用人导向。坚决反对用人上的不正之风，带领县纪委监委班子成员均能做到率先垂范，廉洁勤政，主动担当，树立了正确选人用人导向，坚持以干取胜、凭实绩用干部，公开、公平、公正选拔干部。不断健全内部管理制度，完善以制度管权、管事、管人的长效机制。二是开展全员培训和实战练兵。开展多层次、多岗位业务培训，不断强化调查研究能力、学习思考能力，增强纪法思维、辩证思维，提高干部执行政策水平、执纪执法水平、思想政治工作水平，锤炼“严实深细”作风。强化全县纪检监察工作“一盘棋”的工作理念，加强对乡镇（街道）纪（工）委、派出监察室的督促指导力度，采取以干代训、挂职锻炼等多种方式提升乡镇纪检监察干部履职能力。加强干部培养，着力锻炼优秀干部特别是年轻干部，让干部经风雨、见世面、长才干、壮筋骨，敢于斗争、善于斗争，在重大斗争一线学真本领、练真功夫。

　　（四）狠抓纪律作风建设。一是带头倡树实干作风。大兴调研之风，带头以“四不两直”方式深入基层，摸清摸透矛盾困难，破解工作难题。带头贯彻落实中央八项规定以及修订后的实施细则和省委、市委实施办法精神，积极构建常态化监督检查机制。大力精文减会，严控发文数量，坚持精简、高效、节俭办会。带头遵守廉洁自律各项规定，严格遵守党的生活纪律，重操守、重品行，时刻自重、自省、自警、自励。二是强化警示教育。突出理论教育、党性锻炼、能力培训，协助县委推动《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》进教材、进课堂、进头脑。进一步加强党章党规党纪和国家法律法规学习宣传培训，注重发挥正反典型的示范警示作用，召开了正面典型事迹报告会和廉政警示教育大会各x次，切实使全县党员干部受警醒、明底线、知敬畏。

　　二、存在的问题

　　（一）领导班子和自身履行全面从严治党责任仍存在不足。如：作为党内监督的专责机关，班子成员不同程度存有重办案轻监督的问题，出现了日常监督和调查处置“一条腿短、一条腿长”的状况，导致常态化的监督机制未真正建立，全面从严治党压力传导存在不到位、上热下冷等问题。同时，班子在推动落实上级重大决策部署上还有不到位、跟进不及时的情况。

　　（二）理论自信不够，创新性开展工作的思路和办法不够多。对新时代中国特色社会主义思想学习不够系统，理论指导实践不够有力，突出表现在面对急难险重任务时求稳怕乱思想较重，创造性开展工作办法不多。特别是在加强对、官僚主义问题的查处上，研究分析以及有针对性提出具体指导意见少，对“走过场”“做虚功”等问题还存在发现不够及时、纠正不够有力等问题。

　　（三）对党员日常监督教育管理还不到位。对系统内部党员干部抓教育、抓管理、抓监督还存在薄弱环节，日常工作中对党员干部了解工作表现多，对思想动态了解不多，业务培训“大水漫灌”多，“精准滴灌”少，队伍建设尚不能完全适应纪检监察工作高质量发展的需要。

　　（四）工作作风还需进一步提升。虽然能够带领班子能团结共事，但凝心聚力、克难攻坚的思想还不够牢靠，推动形成整体使劲、持续用力的创业氛围不浓厚。求稳怕乱思想仍然存在，习惯局限于老办法、老路子推进工作，攻坚克难的勇气、敢闯敢试的锐气不足。面对纪检监察体制不断变革的新形势，缺乏积极进取的强大动力和责任担当的强烈使命感，研究新办法、解决新问题、推动工作创新不到位。

　　三、下一步工作措施

　　（一）坚持以上率下，认真履行“一岗双责”。切实履行好第一责任人职责，紧跟上级部署要求，将党的政治建设摆在首位，坚决在思想上政治上行动上同以同志为核心党中央保持高度一致，在任何条件下都坚决做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，确保党中央各项决策部署在我县落地生根、开花结果。

　　（二）强化理论武装，坚定理想信念。坚持以学促干，继续认真学习领会新时代中国特色社会主义思想等党的最新政策理论，筑牢理论根基，增强理论指导实践的能力，提高驾驭复杂局面、解决复杂问题的底气和水平；同时，积极适应新时代新要求，加强对新时期纪检监察工作的认识和思考，提高自身素质、政策水平和工作能力。

　　（三）加强党性锻炼，进一步改进工作作风。进一步增强纪律观念，加强党性锻炼，发挥表率和带头作用，做到为民、务实、清廉。坚持工作重心下移，扑下身子深入群众，紧盯与群众联系密切、权力集中的关键岗位和人员，狠抓反面典型，强化警示震慑，强化群众监督，真正做到倾听群众呼声、了解群众期盼、解决群众困难，提升基层群众的获得感、幸福感。

　　（四）进一步发挥党建政治引领作用。带头执行“三会一课”、谈心谈话、组织生活会等制度。常态化开展志愿服务、文明出行、“双报到”等活动，创新党建工作，丰富组织生活，提升党建工作吸引力和向心力。继续全员培训和实战练兵，把旗帜鲜明讲政治贯穿培训始终，全力推动机关党建与业务工作双提升。

2022年全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报篇3

　　按照会议要求，现将农工商全面从严治党和“一岗双责”工作情况汇报如下：

　　一、工作开展情况

　　2021年，我们深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实中央、国家林草局和集团公司党委关于全面从严治党的各项决策部署，把严的要求落实到党的建设全过程和各方面，扎实推进全面从严治党向纵深发展，为企业转型发展营造了良好的政治生态。

　　一是加强思想建设，严守政治纪律规矩。时刻同党中央对标对表，坚决维护以同志为核心的党中央权威，全面贯彻落实中央、国家林草局和集团公司党委的决策部署，确保了公司各项事业始终沿着正确方向前进。充分发挥中心组学习的集中引领作用，年初以来，共开展中心组集中学习13次，其中涉及全面从严治党方面的内容9次，学习了总书记关于全面从严治党的重要论述、《公职人员政务处分法》、《行政监察法》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》和集团公司党委《“两个责任”清单》等，党员领导干部的党纪法规意识明显加强。深入开展了《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》专题学习月活动，举办党委理论学习中心组交流研讨1次，撰写研讨文章10篇，签订了《领导干部杜绝插手干预重大事项承诺书》86份，增强了“关键少数”自觉接受监督的意识。切实维护意识形态安全，全面落实意识形态责任制，严格执行情况通报、风险防控、督查考核等制度，强化阵地建设和管理，加大了对公司网站、微博、微信等平台的监管，切实加强了对意识形态工作的领导权和主导权。

　　二是强化责任担当，从严落实“两个责任”。始终把全面从严治党作为一项重大的政治任务，坚持齐抓共管，各司其职、各尽其责，实现了主体责任和监督责任的同频共振。按照集团公司党委《“两个责任”清单》要求，进一步完善了《农工商联合公司“两个责任”清单》内容，科学划分公司党委和基层党组织、主要领导和分管领导等责任主体之间的责任界限，形成了职责清晰、全面覆盖的责任落实体系。坚持把从严治党有关要求融入到分管工作中，召开全面从严治党工作会议2次，听取了班子成员抓从严治党工作情况汇报，有力推动了从严治党“两个清单”责任的落实。全年班子成员对分管领域开展警示提醒谈话52人次，其中党政主要领导谈话26人次。充分发挥纪委监督执纪职责，常态化对基层班子成员履行“一岗双责”情况开展监督检查，对履行责任不到位的单位及时通报，对其主要负责人进行约谈，切实将压力传导到基层。累计开展警示谈话73人次，对1名干部给予了谈话函询、批评教育处理。

　　三是坚持率先垂范，全力维护制度权威。严格执行民主集中制，重新修订了《农工商联合公司党委会议事规则》《农工商联合公司“三重一大”议事规则》等制度，严格按照议事规则和程序实行集体决策，形成了用制度管权、管钱、管人、管事的良好风气。年初以来，共召开党委扩大会议2次，党委会议14次，有30余项“三重一大”事项经会议研究决定后实施，切实做到了科学管理和民主决策。认真贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持党建联系点领导参加所在党支部的“三会一课”制度，把基层党组织落实“三会一课”制度严不严、强不强、好不好作为检验合格党支部的重要标准，确保了党内生活规范化、制度化、经常化。严格执行重大问题请示报告制度，自觉在以同志为核心的党中央集中统一领导下履行职责、开展工作，对企业内部改革、重点产业项目建设等重大事项，及时如实向集团公司党委请示报告，经同意后予以执行，始终做到中央和集团公司党委提倡的坚决响应，中央和集团公司党委禁止的坚决不做。

　　四是严格日常管理，锻造作风过硬队伍。认真贯彻落实集团公司纪委关于《开展违反中央八项规定精神问题专项整治工作实施方案》要求，深入开展了自查自纠和专项检查整改工作，有效杜绝了违反中央八项规定问题的发生。坚持把党纪党规作为党员干部日常学习教育的重要内容，深入学习了《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《问责条例》等党内法规，真正做到内化于心、外化于行。开展了“以案说法”、全员承诺杜绝酒驾等系列警示教育，与大杨树镇纪委、鄂伦春旗纪委建立信息沟通机制，及时向属地纪委了解公司党员干部的违法违规行为,切实增强了党员干部的纪律意识和规矩意识。进一步加强廉政风险防控，在财务管理、工程项目建设、物资采购、土地发包、惠农补贴发放等重点领域开展了廉政风险点排查，排查出高风险点1个、中风险点59个，针对风险点，修订完善了公务接待、公务用车、集中采购等制度，确保了权力在阳光下运行。深入开展廉政文化建设，积极培育干部职工“爱企如家”、“以企为家”的“大家”情怀，在企业内部大力弘扬忠诚老实、光明坦荡、公道正派、实事求是、艰苦奋斗、清正廉洁等价值观，切实增强了干部职工的主人翁意识，形成了爱企如家、廉洁齐家的浓厚氛围。

　　二、2022年工作思路

　　2022年，我们将以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的十九大和总书记系列重要讲话精神，按照集团公司党委和集团公司纪委的要求，进一步压紧压实主体责任，坚定不移把全面从严管党治党引向深入，为企业转型发展营造良好的党风政风环境。

　　一是进一步加强政治建设。坚持用新时代中国特色社会主义思想武装头脑，持续开展党的十九大和十九届系列全会精神的学习，不断增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。严明政治纪律和政治规矩，教育党员干部经常对照党章党规查摆自身问题，遇事多想政治要求，办事多想政治规矩，处事多想政治影响，在政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律，不越界、不违规、不逾矩，对党忠诚老实，言行一致、表里如一，确保令行禁止、政令畅通，确保上级各项决策部署落地生根。

　　二是进一步强化责任落实。按照集团公司推进“四责协同”的要求，全面落实党委主体责任、纪委监督责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作责任体系，自觉担起应当之责、该当之责，经常研究全面从严治党工作，管好“自家人”、种好“责任田”，坚决不做“甩手掌柜”。领导干部带头弘扬新风正气，从我做起，从领导班子做起，带头做到廉洁从政，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好氛围。

　　三是进一步严格监督执纪。紧盯关键领域开展整治，对在企业工程项目建设、物资采购、土地发包、财务管理、惠农补贴发放等重点领域或关键岗位任职时间较长的党员干部，常态化开展专项监督检查和谈话提醒，坚决堵塞漏洞。认真践行监督执纪“第一种形态”，突出抓早抓小、防微杜渐，对苗头性、倾向性问题要及时“咬耳扯袖”“红脸出汗”，防止小毛病演化成大问题。严管就是厚爱,监督就是保护,作为党员干部,必须正确对待、自觉接受各方面的监督,习惯在有约束的环境中工作和生活，习惯在聚光灯下工作和生活，习惯在放大镜下工作和生活。

　　四是进一步筑牢思想防线。以开展党史学习教育为契机，加强理想信念、宗旨意识、革命传统、党性党风教育，教育引导广大党员干部始终坚守共产党人的精神家园。强化日常警示教育，以发生在我们身边的典型案例为素材，经常性开展党风党纪教育，以典型案例的深刻剖析与深刻教训，培养党员干部遵纪守法的自觉性。

　　五是进一步扎紧制度笼子。结合企业实际对各项管理制度等进行进一步修改完善，在此基础上形成新的规章制度汇编，确保各项工作有章可循、有据可依。加强对制度规定执行情况的监督检查，严厉查处有令不行、有禁不止、随意变通等破坏制度的行为，坚决维护制度的严肃性和权威性。

2022年全面从严治党“一岗双责”履职情况汇报篇4