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该计划从目的、要求、方法、方法、进度等方面都是一个具体、细致、可操作性强的计划。 以下是为大家整理的关于国企全年维稳方案的文章3篇 ,欢迎品鉴！

第一篇: 国企全年维稳方案

　　根据市教体局有关会议精神，为确保十八届五中全会期间社会大局和谐稳定，全力做好十八届五中全会期间学校安全维稳工作，现结合学校实际，特制定十八届五中全会期间，具体内容如下：

　　一、指导思想

　　根据上级关于十八届五中全会期间安全维稳工作意见，我们将以高度的政治敏锐性和责任心，认真落实十八届五中全会期间上级安全维稳工作的各项要求和任务。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到“五个重点”：责任意识再强一点、工作措施再硬一点、考核惩罚再严一点。并将加强安全教育，加大督查力度，确实保障学校教学秩序正常及师生生命及财产的安全，全面维护学校和谐、稳定、健康发展的良好局面。

　　二、工作目标

　　按照“谁管理，谁负责”的原则，强化各部门的安全责任制，保障学校教学工作秩序正常。强化安全维稳教育，做到“六个不发生”，即不发生重大政治事件、不发生非法聚集和非法游-行活动、不发生进京及到省、市、县非正常事件、不发生重大恶性刑事案件、不发生暴-力恐怖破坏事件、不发生影响师生生命财产安全的重大事故。

　　三、组织领导

　　成立学校安全维稳工作领导小组

　　组长：-

　　副组长：-

　　成员：-

　　领导小组下设办公室

　　主任：-

　　副主任：-

　　办公室设在学校综治办，具体负责组织实施、协调和监督检查。

　　四、工作任务及措施

　　（一）强化安全意识教育

　　切实加强对学校安全维稳工作的领导，充分发挥学校教师与干部的作用，各部门要把师生的安全维稳教育放在首位，以高度的政治敏感和责任心，开好一次教职工会和学生会，做实师生教育工作。按照学校的安排，将会议和教育记录按时交到学校办公室，学校办公室随时进行抽查。

　　（二）强化安全责任制

　　1、落实各部门、教研组、班级等主管负责制，实行“安全一票否决制度”，与工作成果和绩效工资挂钩。

　　2、落实岗位责任制，加强安全岗位负责制，对重点安全区域、设施设备等，明确责任，落实到人，并将工作业绩与绩效工资挂钩。

　　3、落实责任追究制，安全压倒一切。对不重视安全，不对教职工和学生进行安全教育并发生安全事故的部门，要追究负责人的责任。

　　（三）强化安全检查力度

　　1、各部门要坚持安全与卫生日查制，坚持组织检查，发现存在安全隐患和问题及时处理，未能处理要及时向主管校级行政和学校办公室反映。

　　2、加强行政值班，加强门卫管理，加强监控工作，加强学校保卫夜间巡查，实行值班汇报制。

　　3、安全维稳工作领导小组要严格督导检查力度，督查各部门安全落实情况，加大重点区域及点面的安全督查。

　　4、总务处相关责任人要对学校所有门卫、消防设施、教学设施、实验室等进行每天早、中、晚五次巡查，督导配合检查，并作好记录，将当天检查情况报表层层上报，遇见紧急情况，直接报告校长，并作第一时间处理。

　　5、学校保安必须严格履职，若出现不履职情况必须进行严肃处理，甚至追究法律责任。

　　6、学校所有部门负责人保证24小时通讯畅通，对安全动态做到急事急报，特事特报，大事快报，无事报平安的“零”汇报机制。

　　（四）强化安全维稳教育

　　1、加强消防安全教育。学校要邀请消防干警，举办消防安全讲座，开展消防演练，不断提高师生自我防范意识和自救互救能力。

　　2、加强学生实验及课堂教学安全教育。各实验员及任课教师要按照操作要求，正确使用各种实验仪器及化学药品；对危险物品领取及使用必须办理手续，使用后剩余药或空瓶必须返归库管理。严禁自留或乱扔。

　　3、加强食品安全教育。首先要杜绝采购伪劣假冒低质过期的食材；其次，加强成品半成品的冷储管理，生熟食分开，绝不允许时长过期霉烂变质；再则，把好烹饪制作安全关，注重食物相克生毒和凉菜卫生。

　　4、加强交通安全教育。加强接送学生家长的宣传力度，对私家车和电动车、自行车进行管理；坚决杜绝酒驾、疲劳驾驶及违犯交通规则等。

　　5、加强信息安全教育。一要做到自己不利用任何传媒手段发布不健康或不利于社会的议论和信息；二要做到与亲朋好友聚集不散布不健康或不利于社会的'议论和信息；五要做到自觉有些传媒的不健康或不利于社会的议论和信息，不看、不信。

　　6、加强思想安全教育。强化反“邪教”教育工作，严密防范“法-轮-功”等邪教组织和敌对势力的侵蚀，不参加传销或扰乱社会正常秩序的任何活动。

　　（五）强化沟通禁

　　一是部门负责人要负责本部教职工和学生的管理，多与他们交流，随时掌握教职工和学生的思想动态；二是多关心和解决师生生活、工作及学习中的实际问题；五是发现矛盾及时化解，发现有迹象，部门负责人第一时间了解情况，稳住人员情绪，及时反馈学校领导解决处理；五是发现散步不良言论应及时制止，若出现挑拨教职工和学生的团结影响正常工作的，散步反动言论的，将按有关规定严惩不贷。

第二篇: 国企全年维稳方案

　　一、指导思想

　　以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全发展”的指导原则和“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，紧紧围绕上级部门的文件精神“维护社会稳定、促进和谐社会的发展”，进一步宣传党的安全生产方针、政策，为促进学校安全教育状况持续稳定发展，营造一个良好学习氛围。

　　二、组织领导

　　成立安全维稳工作领导小组

　　组长：-

　　副组长：-

　　成员：-

　　1.研究制定学校的，组织方案的实施。健全、完善突发事件应急预案和安全工作管理规章制度。

　　2.指导监督的落实。

　　3.定期研究学校安全维稳工作，制定整改措施，组织开展安全维稳工作大检查。

　　4.如遇重大安全事故和突发事件，在校长统一领导下，组织开展应急求援工作。

　　三、安全维稳工作目标

　　活动时间：20-年10月起。

　　活动主题：稳定安全和谐

　　紧紧上级部门的文件精神总体部署，结合本校实际情况，以确保实现学校安全、稳定、和谐。无一般事故为目标，扎实开展安全学习宣传教育和培训，开展安全自查工作，进一步强化学校安全教学为主体责任，全面落实与教师、学生、家长、社会等人员安全活动监管责任，落实安全教学责任制，提高全员的安全思想意识和素养，推动社会和学校的稳定安全发展，创一个稳定、安全、和谐的学校。

　　四、主要安全工作措施

　　（一）加强学习宣传教育工作

　　一、是以学校为单位要组织学习《安全维稳工作的通知》文件精神，结合学校的特点，全员参与加强安全维稳知识学习，不断提高自身业务技能和工作水平。

　　二、是认真学习“突发事故应急预案”，严格落实执行安全文件有关规定落实责任到人，做到人人讲安全，家家要幸福。

　　三、学校教职工必须严格遵守学校有关规定以及教师职业道德培训有关规定。

　　（二）落实各项工作措施

　　一、是组织学生开展安全事故应急预案演练活动，模拟较大以上事故突发，立即启动应急救援预案，及时展开科学营救，最大限度地减少事故损失，提高防范应对事故的能力，不断完善应急管理工作。2

　　二、是对学校教职工进行培训，特别是教师要进行教师职业道德培训，经审查合格才能上岗，对司机、饭堂阿姨也要进行岗前培训，对学校的设施设备进行一次全面维护检修学校校车证照年审到期的，节前必须年审通过才能进行接送学生，确保所有的工作都能处于良好状态。

　　三、是对所有教职工签订安全责任书，要求大家必须认真履行落实执行责任书有关规定。

　　四、是社会治安方面认真落实“综合治理方针”加强落实节假日值班制度，维护好学校周边社会稳定，如发现问题立即向当地政府公安机关报告，并采取相应有效措施确保节假日期间社会安全。

　　五、是值班问题，值班室及值班人员手机通信设备保持24小时开机，确保正常使用状态。学校24小时进行轮流值班制度，并做好值班登记。

　　六、是要求学校老师及相关人员不定期对教室、宿舍、操场进行安全排查，确保无安全事故行为的发生。

　　七、是积极响应教育局的“安全文明学校倡议书”的倡议，坚持“文明校园、安全第一”的原则和理念，学校要求全体师生以实际行动来影响带动“安全文明学校”，为我市营造稳定、和谐、安全的社会环境和氛围。

　　八、是认真坚持落实“四不放过”的原则（事故原因没有查清不放过；事故责任者没有严肃处理不放过；广大学生没有受到教育不放过；防范整改措施没有落实不放过）。对在学校期间如不落实执行国家有关法规及学校相关规定人为地发生事故行为将加重处罚力度。

　　（三）定期检查，加强督导。

　　实行领导小组定期召开安全工作会议制度，对各负责人进行督导，及时发现和研究工作中存在的问题，及时排除安全隐患。

　　做好当前学校安全稳定工作，任务艰巨，使命光荣。我们将认真贯彻中央和省、的决策部署，以高度的政治责任感，恪尽职守，扎实工作，确保一方平安，以优异的成绩回报社会。

第三篇: 国企全年维稳方案

　　一、指导思想和工作目标

　　按照集团公司党委关于信访维稳工作要求和统一部署，进一步落实责任，坚持开展不稳定因素和矛盾纠纷排查调处，切实解决职工反映的突出问题，狠抓影响企业稳定的各方面工作，切实维护正常的经营秩序和社会稳定，实现维护稳定目标。

　　二、工作措施

　　1、提高认识，加强领导

　　充分认识到社会稳定、治安综合治理在构建社会主义和谐社会工作中的地位和作用，也是公司工作正常开展的重要保障。要增强做好社会稳定综治工作的责任意识，认真履行各自职责，把全面推进信访维稳工作，创建平安地电活动的开展，统一到是“政治工程”，是构建和谐社会的“基础工程”，是“民心工程”的高度上来。公司成立了信访维护稳定工作领导小组。

　　组长：-

　　副组长：-

　　组员：-

　　2、落实责任，健全制度，强化考核

　　一是按照“分级负责、分级管理”，公司一把手是本公司维稳第一责任人，明确公司的主体责任，个人的具体责任。

　　二是进一步完善矛盾纠纷排查调处制度、安全工作制度、责任制度、情况报告制度、督促检查制度。

　　三是严格实行领导责任查究制和“一票否决”制；坚持把抓维稳和平安地电创建工作的实绩与职工本人的晋职晋级直接挂钩，奖惩兑现。

　　三、主要工作及任务

　　1、切实做好矛盾纠纷排查化解工作。加强组织领导，落实责任，强化措施，做好矛盾纠纷排查、化解和对非正常的处置工作。营造更加和谐和社会氛围，实现全国敏感时期公司做到“零到京、零”，确保公司各项工作顺利推进。

　　2、安全工作。安全和维稳、综治密不可分，发生安全事故，处理不当或不及时，极有可能影响社会稳定。通过提高认识，全面落实责任，加强机构队伍建设，进一步落实各项法律法规和制度要求，消除安全隐患，强化常规管理，狠抓安全教育，不断完善工作制度，努力开拓创新。把维护稳定贯穿工作始终，进一步促进安全工作管理制度化、日常化、规范化、精细化。针对薄弱环节，突出安全隐患排查整治力度。

　　3、信访工作。认真组织学习、落实《信访工作条例》要求。按照统一领导，坚持属地管理、分级负责，谁主管，谁负责，依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，严格落实责任，把师德师风、落实职工待遇以及特困职工的帮扶工作作为重点，做到件件有落实。

　　5、常规工作。认真落实的各项要求，坚持对不稳定因素的整治，及时解决各类矛盾纠纷，把影响稳定的苗头消灭在萌芽状态，坚持24小时值班和领导带班制度，坚持重大问题请示报告制度，确保信息畅通。